第二百六十七章 敲山震虎[第1頁/共4頁]

“詳細來講呢？”黃葛樹問，這如何能夠不影響呢。

詳細來講，對基層是拉攏為主，因為他們乾活主如果看人為，人為多從速就足，人為少乾勁就少，如果用大棒的話，人家轉頭就跑到彆的公司去了。對辦理層就要以恐嚇為主，這幫人不會等閒走人（因為輕易走的都已經走掉了），又很善於欺上瞞下，不給他們點短長瞧瞧，今後就會被他們騎上頭。

“那倒是能夠，但外公司的工齡不能全算，得打個五折。”

“外公司的工齡我們又冇體例覈實。”

“大師一人讓一步，八摺好了。”

“錢嘛，有誰不喜好呢。”荊天宇說。

“大師不消說了，無端方不成周遭，如果大師都隨便亂來，今後要如何乾活？”荊天宇說，“信賴大師的合約上都寫得很清楚，無端曠工三日以上，本來就會被辭退，我隻不過是履行公司的規定罷了。”

回到主管經理辦公室，黃葛樹豎起了大拇指，“阿宇你真是短長啊，這麼幾句話就把氛圍完整轉換過來了，看來我是不消擔憂你管不好大項目部了。那些傢夥一聽到能加錢，眼睛都放出光來了。”

“那就奉告他們這是為了避稅。”荊天宇說。

“實在也冇甚麼特彆的。”荊天宇說，“不會影響公司的收益。”

“我籌算讓大項目部和天宇公司簽一個條約，”荊天宇說，“從天宇公司發錢給他們。”

“還是綜合考慮比較公道。”

“那不是我們瀚海的工齡啊！”

“冇錯，要綜合考慮，工齡級彆項目，外公司的工齡按八折算。”

“不算的話我們的工齡全都是三四個月啊？這也太不公允了！”

“大項目部這麼龐大，光靠撒錢還不可吧。”顧小清說。

“人家又不是傻子！”顧小清說。

“大師不要傷了和藹，還是公允一點的好。大項目部方纔建起來，很多人本來也不是乾it的，冇經曆做不成項目很普通。今後有了經曆再做，就不會失利了。但是呢，現在冇做成項目，也不能和做成了賺了錢的比，還是要綜合考慮，工齡，級彆，項目，成績。”

“如果有人查呢？”戴秘書問。

“八折倒是比較公道，就這麼辦吧。”

一手胡蘿蔔，一手大棒，才氣順服部下。光有胡蘿蔔的話，會被人當作冤大頭，人家隻想著如何從你身上弄好處，纔不會聽話乖乖乾活。光有大棒當然也不可，那就變成惡霸了。

“甚麼項目？”黃葛樹問。

“我這是拿東方老闆的錢來補助我們公司啊，那些人又不曉得，那裡不好。”荊天宇說。

“那行，到時候我會安排財務職員疇昔對接。”黃葛樹說。

“以是還是要綜合考慮的好。”

“這個你放心吧。”荊天宇這不是正在辦嗎，“另有大項目部的事情，我也會做好。”