第五十九章 改革[第1頁/共4頁]

“調劑體例又不是兒戲，人事部不會同意這麼折騰吧。”吳興文說。

“不成能不在乎的。”沈誌國說，“既然入了瀚海，又拿到了這麼多瀚海上層的眷顧，出去的話太華侈了。除非是考到公事員，不對，現在去做公事員都不劃算，查貪汙**大吃大喝查得太嚴了。你如果不想出去，那麼在瀚海內裡提進級彆和職位就是必定的，從副主任到主任，這是一條通途，不是那麼輕易越疇昔的，看看我就曉得。你現在有機遇直接做主任呢。”

“那你還發起讓他做主任？”荊天宇感覺很不成思議。顧小清也就算了，她做經理做主任都是這麼回事，但是鐘景輝就得了大好處，平白無端的從副主任升到主任，勉勉強強也算是把握著一部的主官。

“如果我們讓他當上主任，就算他還冇走，還發明我們乾私活，也不會告發是不是。”荊天宇總算是明白了。

“哦？”荊天宇倒也不奇特，這傢夥出了名的牆頭草，鐘景輝從他身高低手也不奇特。

“冇甚麼好處，隻是看不得彆人騎在我頭上。”沈誌國說，“我現在是淺顯職員，如果再有副主任，我豈不是要聽他們調遣？顧蜜斯要我做甚麼冇乾係，鐘景輝勉強也夠資格，但是其彆人嘛。”

“誰說不對的，停業部那些項目組，大把隻要主任冇有副主任。”沈誌國說，“等今後顧蜜斯玩膩了不當經理了，再把經理拆成三個副主任唄。”

“鐘景輝這個身份，到我們維修部，本來就應噹噹主任的，隻不過被顧蜜斯擋了一擋。”沈誌國說，“既然要鼎新，那當然應當讓他規複本來的報酬。”

“這事對你有甚麼好處？”荊天宇問。

“也不止我，另有其彆人呢，之前總有個但願在。”吳興文說，“再說彆的部分也要調過來的啊。”

“改……比如說改上班時候。”吳興文說，“我們應當有彈性上班時候，有事情就來上班，冇事情就不要關我們在做甚麼。歸正也是接票據乾活，隻要冇遲誤公司的事情就行了。為甚麼必然要讓我們早上八點半來上班，早晨五點半才氣走？”

“以是呢，如果他冇給你錢的話，莫非是你親戚嗎？”荊天宇問。

“我還是感覺不敷，你出這麼個主張，究竟是為甚麼。”荊天宇說。

“那你感覺改甚麼好？”荊天宇問。

“固然是廢話，但總歸是鼎新啊。”吳興文說。

“這傢夥想要寫陳述呢。”吳興文說。

“你一向在內裡聽啊？”荊天宇問。

“那當然也不能完整穩定，不然如何叫鼎新呢。”吳興文說。

“主如果為了持續乾私活，我現在很需求錢啊。”沈誌國說，“我想儘快歸去乾私活，越快越好。”

“最好阿宇你來寫一份鼎新計劃，把鐘景輝比下去，遵循你的計劃來改。”吳興文說。