第五十七章 又壞了[第1頁/共4頁]

“挺好吃的。”荊天宇說，“就是皮硬了些。”

“剛蒸好的時候很軟的，帶過來就硬了……你的陳述裡加一條，說我們維修部事件繁忙，用飯不能定時，叫財務部批點錢給我們改革一個茶水間，讓我們能夠鄙人邊做點簡樸的麪條甚麼。到時候我帶冷藏的餃子過來現煮現吃，味道就好了。”

“這個……”荊天宇頓時啞口無言，之前維修部乾私活的征象一點都很多，的確能夠說是眾多成災，“這不是軌製的題目，是人的題目，因為沈主任帶頭粉碎軌製，開假證明和假票據，以是纔會有縫隙。現在換了你做主任，當然就不會有這類事了。”

沈誌國級彆不高，但是資格挺老，人為也有四千多差未幾五千（獎金冇計算在內），算下來一天能補六七百塊，值班四天可就是兩千四百塊，難以是他從速把荊天宇踢走，本身來值班。

荊天宇記得他剛進公司冇幾天，就迎來了五一長假，沈誌國本來安排他到公司值班，誰知事光臨頭又說不消，讓荊天宇放假，沈誌國本身頂上。厥後荊天宇才曉得，本來公司改了值班職員的放假值班補助，從一日根基人為的三倍改成全部人為的三倍，這可就多多了。

“我做的蒸餃好不好吃啊？”顧小清問。

“應搶先做評價，另有乾活多的人要給獎金，不乾活的人要扣人為。”荊天宇想了想，“我們現在這個薪酬體係實在是泰初板了，乾活乾多乾少一個樣，乾得好乾不好一個樣，就隻要死人為。”

另有其他甚麼呢？平時對維修部的端方有很多不滿，但是要如何改，一時還真是想不出來。

每個月月朔十五，瀚海的大老闆都要和幾個高管開會，決定公司的下一步意向。這個集會本身冇甚麼，不過開完會今後，大老闆會留兩三個高管密談，這個說話內容可就勁爆了，公司很多決策都是從密談來的。

幾十個視窗，代表著幾十台電腦，這是橋接器連接著的全部收集。公然能行！荊天宇歡暢得差點蹦起來，報酬形成的毛病也能觸發異能。今後可就便利了。這一點要如何操縱好呢？能夠性很多啊，比如在這類橋接器內裡裝個定時設備，一到預定時候就收回高強度電流燒燬機器，然後再應用異能，便能夠曉得那段時候產生了甚麼事。

如果派兩撥人去，一撥專門評價毛病品級，一撥專門維修，先不說這兩撥人勾搭起來的能夠性，就說此人力資本都多耗損一倍，辦事效力還降落了，公司如何肯承諾。反而本來那樣，不給獎金隻給人為，維修部不乾活或者乾得不敷好就扣錢，固然傷害了事情主動性，但減少了辦理本錢，能夠說是一個能夠接管的挑選。

固然是假公濟私，不過倒是功德，錯過了午餐和值夜班的時候能夠本身弄點東西吃。另有甚麼能夠鼎新的呢？荊天宇頓時就想到了一個，公司應當供應高質量的東西，之前荊天宇就是因為公司給的螺絲刀質量實在是太差，以是他不得不本身買，纔會拿到阿誰帶異能的小螺絲刀。