第一百一十章 改革的方案[第1頁/共4頁]

“這太不便利了吧。”頓時就有人抗議了。

因而大師都啞口無言了，荊天宇接著給一個甜棗：“至於那些真不要發票的，今後大師能夠本身收錢，寫個收據就行了，不過寫收據要用我們開辟的公用軟件來寫，寫完列印。這個軟件還在開辟當中，過幾天就能開辟好，大師不消焦急。”這軟件明顯會成為一個縫隙隱患，那也不管他了，今後再改。

實在給維修部瘦身是個好主張，不過好主張要導致本身賦閒的話，那主張越好就越是惹人悔恨。就彷彿巨人說的那句話一樣，線路弊端知識越多越反動。二十多人的部分隻留下四五個，也就是淘汰率高達70%以上，誰也不能必定本身就能夠在大裁人中存活下來，鐘景輝因而就變成了群眾公敵。

這個彆例倒是新奇，不過實在大師都很熟諳，就是收集遊戲的DKP罷了，玩遊戲的時候DKP能夠用來買副本設備，維修部冇有這類東西，那就隻能給他們分派贏利多的任務了。

說是大會，實在也就是二十多人，一間課堂那麼大的屋子就全坐下了，另有好多空間剩下。站在講台上，看著底下伸長了脖仔細心聆聽的二十多小我，荊天宇心中非常高傲。方纔大學畢業，就成了一個部分的實際賣力人啊。

“甚麼計劃都比鐘景輝好！”

兩小我的數據加起來，維修部的私活客戶名單就和實際環境很靠近了，剩下的都是查漏補缺的事情。荊天宇對此非常對勁，有了這一份客戶名單，接下來的事情就好辦了。他隨即召開了一次全部員工一起插手的大會，正式給鼎新造勢。

上麵又開端嗡嗡嗡的會商了，實在也冇甚麼新奇的，題目集合在一個方麵：“如何算暗裡接活？”

“我們敬愛的鐘主任提出，實在維修部壓根就不需求這麼多人。”荊天宇說，“既然我們能夠把大部分精力都放在做私活的同時，還能夠完成公司的事情，那就申明維修部有嚴峻的資本華侈。完整能夠砍掉大部分職員，隻留下四五小我就行了。剩下這麼幾小我，便能夠開高薪發獎金，完整不消乾私活賺外快了。”

“但是我們的停業很多啊，”有人說，“光是荊主任你一小我，跟得住幾個？”

荊天宇當然已經考慮過這個題目，給他們解釋：“乾活能賺分數，分數越高的人，下個月就越能分派到好活。誰如果冇做公司的活，賺的分數不敷高，下個月的好活可就冇份了。”

“兩三百塊錢的小買賣很多啊。”

“是啊，客戶不肯意跑這麼遠來交錢的啊。”

“今後誰也不能隨便本身收錢，隻能讓客戶交到財務。”荊天宇說，“賺來的錢要先交到財務那邊，然後作為獎金同一分派。誰能那多少錢，要看級彆，本月分數，另有其他環境綜合闡發。”