第273章 思想的蛻變[第1頁/共4頁]

趙永平說道：“我曉得您這些年一向都在努力於慈悲奇蹟，私家在向但願工程和扶貧工程捐款。並且我們龍騰即便不掙錢，也要與陽光基金會對天下貧苦兒童停止科普教誨，這都是您的主張。我們也是龍騰的一分子，我們也不能拖後腿，不是嗎？”

進了龍騰就是這些報酬，如果員工感覺不對勁，還想分開，OK，冇人攔著他。

方慧敏咯咯笑起來：“您是擔憂他們帶了頭，我們其彆人不好辦是吧？”

這給楊雲處理了擔憂員工忠心度的題目，俗話說一鋪養三代，楊雲拿出一部分商店，當作公司福利發給那些核心員工，如許不會有發獎金的遭人妒忌，並且更輕易讓員工充滿安然感。

這讓楊雲完整無語，並且趙永平下一席話讓他愣住了，他乃至有些打動。

趙永平歎了口氣，說道：“楊總，公司幫我的愛人聯絡事情單位，將我的孩子送到北大附小，給我分了三套房，四個白叟每天在公司小區老年活動中間玩的不亦樂乎，就冇有效錢的時候，我每年人為根基上都冇動……您客歲嘉獎給我的2500萬，我一向在憂愁如何用，如果能夠的話，您還是收歸去，給我換個大點的商店，萬一我有個三長兩短，老婆孩子也有個保障……”

隻如果進了龍騰文娛遊戲公司，除了忙起來常常加班這點不好以外，其他的都不錯。

他想到本身小時候，也就是90年代，同窗們的抱負都是長大了當科學家，當大夫，當西席。

為了錢，人們能夠不擇手腕，毒生薑，打蠟生果，地溝油，激素雞，貪汙納賄，豆腐渣工程，黑心棉，乃至到了顛仆訛人，喪芥蒂狂給幼兒園孩子喂病毒靈的境地！

不便利發錢，那就髮屋子，屋子纔是最讓人感到安然的東西。

以是在他當老闆時，換位思慮，總感覺本身如果給的不敷多，部下的員工就會叛變本身。

說實話，隻要龍騰不嫌棄我們這些冇甚麼才氣的員工，我們必定會死乞白賴在公司待上一輩子，我們從內心將龍騰當作了本身的公司，已經融入了本身的血脈中，與本身骨肉相連，永久都不會分開和叛變。

高人為，高加班費，項目獎，半年獎，有都城和上滬城區核心腸段的福利分房，有免費醫療，為小孩安排最好的黌舍，每年構造員工體檢和度假，每年構造單身員工相親，買各種保險，出差都住本地最好的旅店，高額出差補助，對公司有特彆進獻，或者有充足資格的員工，能夠獲得核心腸段的旺鋪及精裝商品房的嘉獎，並且還不止一套！

趙永平舒暢的吐出一個菸圈，笑道：“不客氣。不過方纔接到一個動靜，恐怕你又要出征了，任天國和西木頭公司方纔在日本公佈了新遊戲《沙丘2》。”