第273章 思想的蛻變[第3頁/共4頁]

以是在他當老闆時，換位思慮，總感覺本身如果給的不敷多，部下的員工就會叛變本身。

說實話，隻要龍騰不嫌棄我們這些冇甚麼才氣的員工，我們必定會死乞白賴在公司待上一輩子，我們從內心將龍騰當作了本身的公司，已經融入了本身的血脈中，與本身骨肉相連，永久都不會分開和叛變。

說完這些，楊雲站了起來，在世人驚奇的目光中單獨走出集會室，一小我來到樓頂的露台，冷靜點上一支菸。

楊雲差點暈倒：“永平，這話說的，彷彿你在龍騰是高危事情一樣！獎金髮你了就是你的，至於你如何花我不管。你不要，很簡樸，去做慈悲。如果交給彆的慈悲基金不放心的話，我來建立一個龍騰慈悲基金會，天下那麼多貧苦兒童上不起學吃不飽飯，你如果感覺這錢紮手，就捐出去！”

這給楊雲處理了擔憂員工忠心度的題目，俗話說一鋪養三代，楊雲拿出一部分商店，當作公司福利發給那些核心員工，如許不會有發獎金的遭人妒忌，並且更輕易讓員工充滿安然感。

方慧敏咯咯笑起來：“您是擔憂他們帶了頭，我們其彆人不好辦是吧？”

為了錢，人們能夠不擇手腕，毒生薑，打蠟生果，地溝油，激素雞，貪汙納賄，豆腐渣工程，黑心棉，乃至到了顛仆訛人，喪芥蒂狂給幼兒園孩子喂病毒靈的境地！

但是在他長大成人後，人們開端為餬口馳驅，為了錢，為了永久都不會滿足的錢，人們在暴躁的社會上打拚，垂垂落空了抱負，乃至落空了品德，再問二十年後的小孩子他們的抱負，有些孩子說出了長大想當贓官的話。

集會室裡收回一陣美意的笑聲，方慧敏眨眨眼笑道：“實不相瞞楊總，前段時候我們還相互談笑來著，都在會商您本年是不是籌辦再發一個4億出來。實在我們每小我都愁呢，如果再發錢的話，那麼多錢該如何用！既然您明天說到這個了，那我就向您彙報一下我們的設法。

被說破後，楊雲難堪了，他就是擔憂這個，兩個2500萬都捐出來了，其彆人還美意義不捐？

我代表統統人表態，等您將龍騰慈悲基金建立起來，不管那些淺顯員工如何做，我們這些拿了钜額嘉獎的高管，必定會將客歲的獎金全數捐募出來，這是我們統統人共同的設法！”

1989年7月8日，我們插手龍騰公司，一開端隻要7名員工，到現在一個都冇走，現在除了少雲在美外洋，其他的人都坐在這間集會室裡，並且都當上賣力人，走上了辦理崗亭。