第五十七章 招聘、擴張[第1頁/共3頁]

定下時候後，文正宇又說道：“許老弟，另有個事我得提早跟你說一下，比來這幾天我會和幾家渠道開端全麵展開推行，到時候能夠需求你共同做一下鼓吹，詳細的推行計劃我們正在籌議，等肯定好以後第一時候把計劃傳給你。”

許建欣喜的承諾了，上午就到管委會那邊去辦理了租賃手續，簽訂一份為期三年的條約，把四十五萬的房錢一併都付了。

共同做鼓吹推行，這是研發商的分內之事，許建點頭說道：“好，冇題目，你們把計劃定好發給我看看，需求甚麼東西我這邊都會儘力共同。”

次日早上，許建剛到公司就收到銀行的簡訊提示，常青遊戲已經把首付的五百萬代理金打了過來，緊接著他就接到了文正宇的電話：“許老弟，奉告你一個好動靜，渠道那邊對我們的遊戲反應非常不錯，現在已經有三家渠道主動找我合作了。”

如許一來，全部六樓因為有了他的小鳥遊戲橫在中間，一些想租整層樓的至公司就因為這個放棄了這個設法。

五百萬的資金已經到位，有了這些錢，許建就開端大刀闊斧的行動起來，他第一時候就打電話給軟件園管委會，扣問能不能把這一層樓的辦公室都租下來。

“國慶上倒是冇題目，”許建有些擔憂的說道：“隻不過現在離國慶另有一週時候，這麼短的時候內，我們的遊戲鼓吹預熱來得及嗎？”

臨走前，餘儘良還承諾用用管委會的乾係幫許建找人裝修，質量和代價方麵讓他絕對放心。

誰也不肯意租了一層樓，然後中間此中一間被彆的公司用著，如許進收支出也不便利，而小公司，運營不善的小公司冇需求換新辦公室，運營的好的天然也要進級成大辦公室，就如許幾個月下來，六樓這一層的閒購置公園地也就無人問津了。

彆的有三份是比較初級的簡曆，此中兩份是招聘財務總監的，一份是招聘運營總監。這三份簡曆許建細心看了一遍以後，他感覺都還不錯，兩個招聘財務總監的人都有八年以上的事情經曆，一個在傳統行業，一個在互聯網行業，招聘運營總監的那人也有十多年的事情經曆，之前勝利運營了《龍將傳奇》，這款頁遊許建也傳聞過，在業內還算小馳名譽。

重賞之下必有勇夫，想要雇用到人才，起碼給出的人為不能少，這是硬事理，講其他的員工福利，分紅股票，職業生長，這些東西都是虛的。

許建的小鳥遊戲地點的C區五棟六樓前兩年都是一些創業公司，因為當局鼓勵創業，這些園地都是軟件園免費供應的，厥後幾家公司因為運營不善，陸連續續開張了，最後一家公司的人方纔走光的時候，許建就申請搬了出去，占有了全部樓層最中間的一間大辦公室。