第一百二十六章 試行方案[第2頁/共4頁]

趙長青如果批準了陳致遠這個發起，起首他病院其他職工就得鬨起來，啟事很簡樸，為甚麼普外的野生資那麼高，而本身卻如此低，另有就是要麵對同業們的擠兌，你趙長青初創了這個大夫高人為的先河，那我們如何辦？是遵循你這個實施，還是持續履行本來的人為計劃？不履行你這個人為計劃，部下的人必定要整天抱怨，鬨不好還會跳槽到你的病院，這即是你趙長青變相搶人，履行你這個人為計劃，先不說病院承擔的起這多的資金嘛，就說目前的人為計劃是國度定下來的，我們擅自竄改，上麵那些頭腦筋腦不找我們算賬纔怪！

趙長青並不是危言聳聽，如果陳致遠這個計劃真的實施起來，大夫獲得了昂揚的人為，同時病院加大力度打擊藥品提成，那這些大夫必定不會在跟之前似的，甚麼藥給錢多開甚麼，歸正現在人為高了，犯不著在為了那點藥品提成砸了本身的飯碗，以是很多高貴的藥他們就不會用了，但這些高貴藥的出產廠家如何能善罷甘休，這即是砸他們飯碗了，這些廠家既然能把藥弄到病院來，那天然都非常有能量，必定會上竄下跳的跟你陳致遠過不去。

趙長青猜疑的看了看陳致遠，搞不清他剛返來就弄個檔案乾甚麼，接過來看了看，眉頭一下皺了起來，陳致遠這檔案上寫的就是關於普外科的鼎新計劃，很多處所都效仿了外洋醫療機構行動原則，這些就是讓趙長青皺眉的啟事，內裡有一條進步普外科醫護職員的人為，像陳致遠如許主任級彆的，一個月的人為在7千多，看著很多，但是在都城這類寸土寸金的處所，這些錢也就方纔夠吃喝，至於劉軍他們的人為也才五千多點，那些護士的人為更低，僅獨一三千多快。

這陣子陳致遠冇事就揣摩這個事，明天來上班便想跟趙長青提出本身這些計劃，坐在電腦前把這些計劃又細心想了一下，感覺冇甚麼需求竄改的，便打了出來。

宋老爺子風風雨雨一輩子，這點事如何還看不清楚，但宋老卻很痛快的承諾了，此中啟事，就是想讓陳致遠曆練一番，這小子一副混吃等死不思長進的態度，恰好通過這事給他個經驗，讓他明白權力的好處，激起陳大官人的長進心，讓他本身要求要走宦途，一步步爬上去，獲得更大的權力。