第151章麵子[第1頁/共4頁]

“嗬嗬，你這心態倒是不錯！”

我嗬嗬笑了：“是的！分為一部二部，隻要調和地好，並不會產生衝突，而是能夠對峙同一起來。製定政策和活動計劃的時候，兩個部能夠各自拿出本身的假想，由公司帶領同一決定采取哪一個或者綜分解一個更加完整的。一旦產生了最後的計劃，則兩個部都要當真去落實實施，兩個部之間自但是然就構成了比、學、趕、幫、超的乾係。”

趙達劍對我的任命耿耿於懷，對我明天對他的耍弄還恨恨不已，冷冷地看著我說：“亦克，不要對勁，冇有曹滕的汲引，你汲引個屁！這個二部，就是專門為了照顧你才設立的。”

秋彤說：“孫總的所謂卡住，並不是說直接否定了我對你的任命，而是把我叫去說的很委宛，一個勁兒誇大公司的人事安排不但要考慮事情大局，還得考慮通盤，要綜合考慮如何更加有效地變更全員的事情主動性。

如許，兩個停業部之間在製定活動計劃和落實事情時帶有合作性，或許更能激起事情者的主觀能動性和事情熱忱。當然，前提是要在公司團體事情思路的同一思路指導下停止，各項活動的團體思路和政策必須是同一的。”

那麼，我想，是否走折中線路，在目前綜合停業部的根本上，建立綜合停業一部二部，由我和曹滕彆離擔負賣力人，兩個停業部的事情地區範圍各自分彆，將郊區化為兩部分，彆離賣力，各自獨立展開停業

話一出口，孫棟愷臉上暴露不悅之色，皺起了眉頭。

剛倒騰完這事，元朵出去了，向秋彤彙報：“秋總，剛接到個人辦公室的電話告訴，董事長和總裁要來公司觀察事情，頓時就到。”

秋彤話冇有說完，彷彿還冇有下最後的決計實施甚麼新體例。

我說：“既然孫總卡住了我的任命，那麼，孫總的設法必定是想讓曹滕擔負綜合停業部的經理。但是，這又和你的設法相背道而馳，你又不能接管，而孫總並冇有直接提出他的意義。

“但是，孫總那關過不去，如果你一味對峙，和孫總硬頂起來，大師都不好，那不是更侵害公司的事情？”

但是，有合作並不代表相互排擠相互拆台相互搗鼓，要本著共同生長共同進步的原則去合作，兩個部的考覈辦理體例和經費撥付體例，都是一樣的，大師在同一個起跑線上，俗話說得好，是騾子是馬，拉出來溜溜，此後，二位就各顯其能吧。”

我隨便笑笑：“統共兩個部，做不了第一就做第二唄，歸正起碼都是前2名，第二名如果亞軍啊，不丟人！”

當然，我是靠真本領去拖死他，而不是搞甚麼詭計狡計。

秋彤麵前一亮，笑眯眯地看著我：“小夥，說！”

秋彤說：“是的，你的瞭解很到位，哎――亦克，你是如何想到這一點的？”