第七百七十章 觀摩[第2頁/共4頁]

“當然不介懷，歡迎啊。”秋彤笑著說。

秋彤看著趙達劍：“趙總，你另有新的觀點冇有？”

他要“觀賞”，天然誰也冇法反對，隻能歡迎。

在這類環境之下，最好的體例就是按照個人的要求，進步後勤辦事中間的事情效力。以是，我以為，後勤辦事中間應當定位於公司團體機構的彌補，在事權上，應當和公司同一，其職員也不能獨立於公司以外。

這裡趁便說一下，我現在講這個話，好象本身在爭權，因為我是賣力人。但我講的是對事不對人，不管哪個來當這個賣力人，都要有具名權，如果現在作調劑，我不當這個賣力人，我也還是如許講。我的定見就這些，考慮不成熟，主如果秋總定！”

我說完後，看了一眼達劍兄，他正陰沉著臉記條記。

趙達劍看到孫棟愷點頭，神情不由有些嚴峻，卻又彷彿冇有聽懂秋彤的話裡所真正的意義，愣愣地看著秋彤。

我也笑著點點頭。

“我剛纔到經管辦去看了看，然後趁便來秋總這裡看看，如何？你們正在開會？”孫棟愷笑著說。

趙達劍持續發言：“關於財權，按照我到省內其他兄弟地市報業個人發行公司處所考查的成果，他們大部分是獨立的，以是要獨立，是因為如許做合適中間的定位，如果財務不獨立，這其中間就不是一個完整意義的辦事機構。

孫棟愷在這裡坐著，趙達劍發言彷彿顯得很端方正統，說的有板有眼的。

秋彤開端說話了：“明天我們的經理辦公會，主如果研討一下後勤辦事中間的題目，首要環繞後勤辦事中間如何實現標準化辦理，使之走上正軌，以便為此後公司的事情打下傑出的根本。首要標準以下幾個方麵：1、辦事中間的事權；2、辦事中間的財務；3、辦事中間的人事安排。上麵，請大師各抒己見。趙總，亦總，你們誰先發言？”

另一個身分，孫董事長擔負個人一把手以後，按照個人事情的團體需求，大刀闊斧搞搞內部機構鼎新，這是非常需求的。按照個人的團體事情要求，我們的體例減少了都快冇有乾活的人了。

我因而開端發言：“我以為，秋總的闡發站得高，看得遠，辦法穩妥，比較可行，遵循這個計劃，不但標準了辦事中間目前的運作，處理了目前公司構造缺人辦事的當務之急，同時保護了連合，又留下了退路，為中間的長遠生長作好了遠景打算。以是，我完整附和！”

就目前階段而言，我以為還不成熟，因為公司另有大量的事情要做，恰是需求人手的時候，中間的體例和職員另有事件必須緊緊把握在公司的手中。總之，為了保全大局，我以為，分步走的計劃能夠會比較好。”