第1478章 今時不同往日[第1頁/共3頁]

米勒這時候想到了甚麼，他遊移了半天開口道：“我記得曾經劉跟我說過，他最喜好的就是我們的一些PC專利技術。不如我們將那些專利技術，受權給連想個人，從而調換一些現金？”

他們籌議了半天，莫非IBM就隻能裁人了嗎？還是說將停業賣給其他PC廠商？但是其他PC廠商，會對他們的停業有興趣嗎？

開端的時候，劉傳誌的語氣，聽起來是很歡暢，但是如何才過了不到一個小時，事情就產生這麼大的竄改？

不裁人，不減薪，IBM就會虧損。固然這個虧損他們承擔的起，但是哪個股東會情願承擔呢？時候一長，如果冇法扭虧為盈，那就會拖累企業的生長，到時候還不是要走上裁人或者減薪的門路？

IBM個人頓時召開了集會，他們本來覺得，連想個人一向以來都對他們的PC停業感興趣，不止一次表示過，想要收買。

並且還能藉著連想個人的渠道，讓他們擴大在亞洲和東歐市場其他產品的份額，從而還能進步他們的利潤。

米勒這番話，獲得了董事會的分歧同意。他們想了想，這算是最簡樸的體例之一了。那些島國的廠商不是也一向想要采辦他們的PC停業麼，那不如表示一下，讓他們主動來聯絡。然後將專利單列出來，多方受權，收取用度，如許最合適好處。

還是說有彆人影響了劉傳誌的決定，而這小我對劉傳誌的影響還非常大。那麼這小我是誰，已經呼之慾出了。

就算有，其他PC廠商也冇法幫忙IBM擴大其他停業在亞洲和東歐的市場份額，連想個人但是亞洲和東歐的老邁。

可這統統機遇，都被他們給華侈了，今時分歧昔日啊。

“米勒，去聯絡其他廠商吧。並且將台式機停業再次縮減一些，今後政斧那邊，我們也賣條記本好了。”IBM的CEO說道。

但是冇有了台式機的停業後，他們的員工數量就太多了，如果要想保持不虧損，那麼最直接的體例，就是裁人。

因為當時候他們捨不得，因為當時候他們看不清，也因為他們的傲岸，不肯意被連想個人這類後起之秀收買。

這時候IBM的高管們俄然悔怨了，早曉得客歲就應當承諾連想個人。連想銀山在推出XOS體係的時候，最需求支撐，他們卻錯過了。

裁人對於一個企業來講，影響非常不好。非常影響員工的事情情感和事情氛圍，也會讓人看到，企業已經承擔不起這麼多的開支了。

以是這個時候將PC停業團體賣出去，是最為劃算的。既減少了支出，還獲得了支出，又能用心運營軟件、辦事器等首要紅利停業方麵，還能包管IBM的品牌代價不會降落。

“不如我們再找劉籌議一下，或者我們直接找馮？我們具有那麼多專利技術，此次賣團體停業的時候，但是也包含那麼多專利技術呢，這些都對連想個人的技術晉升有著很大的好處，我們之間的研發方向是分歧的。”