第1857章 管理要人性化[第3頁/共3頁]
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“我們不止存眷員工，還存眷員工家眷。不止存眷員工的物質餬口，還體貼員工的精力餬口。讓員工將企業當作本身第二個家，必然要製止員工呈現悲觀情感，討厭到公司上班。”
“在如許的企業事情，你感覺那些工人會冇有牢騷？冇有對比，或許很多人不會說甚麼，一旦讓那些工人曉得，你的企業有多麼的人道化，你猜富實康的成果會是甚麼樣？”
“公司的統統員工，隻要事情考覈合格的，都能漲薪，是每年都漲薪。遵循考評級彆，漲薪的幅度也分歧，每一個在我公司事情的員工，我都會讓他們對本身的薪酬對勁，對公司賜與他的福利報酬對勁。”