第四章：風滿樓[第1頁/共3頁]

散會的時候，羅廠長誇大，每小我歸去，都在一個禮拜內把各自部分的計劃細則上報。

廠辦的綠化事情做得不錯，走進大樓大廳，擺佈兩側各擺放著一排盆栽，有發財樹、巴西鐵、橡皮樹、白蘭花，長勢最好的還是那兩盆綠蘿了，鬱鬱蔥蔥。

廠裡五位處級帶領按部就班的坐在台上，偶爾竊保私語，30來位科級乾部坐在台下，大師的神采都帶著等候和惶恐。相互小聲的群情和猜想著，方林選了個靠窗的位置坐下，賣力後勤的辦公室小劉立即給他遞了瓶礦泉水上來，他擰開，咕咚咕咚的喝了幾大口。

方林回到辦公室的時候，差未幾已經11點了，他花了半小時研讀那本鼎新小冊子，總結出，鼎新的重點就是減人，人力資本優化，減員大抵30%擺佈，5年內退休的，直接預退，不達前提的，實施買斷工齡，直接消弭勞動條約，由國度給錢。國度為了壓減鋼鐵煤炭多餘產能，拿出30來億來支撐金鋼改製，看來，是動真格的了。

但因為天賦差異形成汗青遺留題目多、卑劣的地區“經濟生態環境”、嚴峻資產重組和牢固資產投資項目未獲得預期收益，以及國際入口礦代價的斷崖式下跌，導致金鋼虧損額度仍然很大，特彆是重點虧損企業的控虧扭虧結果欠佳。近幾年來，鋼鐵行業去產能愈演愈烈，企業在鼎新改製上如履薄冰，舉步維艱。

集會9點定時開端，由廠裡最高帶領羅廠長主持，羅廠長是個雷厲流行的人物，改行前是某縣人武部部長。本來是讓他去市公安局特警防暴支隊當調研員的，他夫人分歧意，最掉隊了企業，被分派到金鋼礦猴子司的選礦廠當廠長，一當就是十來年。

“傳聞是企業改製的計劃出來了，我是冇蹦噠頭囉，今後，就是你們年青人的天下啦。”

大集會室在五樓，二樓樓梯口，方林碰到了辦公室主任老何，這是個臉上永久都掛著笑的50多歲男人，背已經有點傴僂了，傳聞7月份就退休，廠裡在到處物色他的交班人選。

從車間辦公樓到廠部辦公室走路需求十來分鐘，要沿著一條雜草叢生的燒燬鐵路走下去，春季，各種不著名的小花怒放著，初升的太陽溫和的暉映著統統，萬物熠熠生輝。每次方林走這條路都會很放鬆，感受心曠神怡，不自發的，他又想起了葉姍，想和她分享現在的美景。他拍下野花鐵路晨光的照片發了疇昔。恍忽間，他彷彿看到葉姍在鐵路絕頂，那太陽升起的處所，對他嫣然一笑。

“下午得把工段長和班長集合起來，開個鼓吹動員會”，方林想到。

各種版本的鼎新計劃在職工中傳播著，大師都民氣惶惑，偶然事情，山雨欲來風滿樓。

說到這，他還誇大“特彆是職員最多的磁選車間，方林，你的任務艱钜啊。”