第514章 隔岸觀火[第1頁/共4頁]

顧驁這麼一說，米娜立即就秒懂了，並且非常支撐老公的決定：

並且是“停業裁撤”類的裁人，以是工會也管不到。

可謂時無豪傑，遂使豎子成名。

10月第一週，德州儀器的股票代價就猛漲了七八個百分點！啟事當然是調劑停業後，公司的數據一下子變得都雅了些。

顧驁一笑：“這個當然，你放心，張仲謀本人我現在按兵不動，不代表我一個德儀半導體研發部裁人出來的人都不收――這幾天，我已經以天鯤的招牌，雇用了兩個硬體科研職員了，作為‘技術人才儲備’先擱在天鯤。

顧驁忍不住笑道：“太好笑了，人道都是一樣的，你隻是本來太少打仗美國人。”

米娜翻個身，蹭到顧驁的椅子上來：“人家冇忘嘛，在伊拉克這兩年，我不就是這麼乾的。隻不過，我一向覺得隻要伊拉克這類毒菜國度才這麼那啥，冇想到號稱民豬愛國的美國人也如許。”

就像德國人一戰敗北以後，剛和談時，是不會想到仇恨“背後捅刀”的金融業者的。你總要等他們沉著一下、在巴黎和會上看清各方嘴臉後，纔會總結出仇恨。

完整挖角德儀裁撤技術團隊骨乾的時候表，就這麼被顧驁定在了一個多月以後的11月中旬。

我走以後，哪管大水滔天。

這類環境來講，不管是失業人丁數、還是企業利潤、上繳州稅的所得稅，起碼五年內都是三贏的局麵。”

隻要你抓到了這個彆人小我、或者小個人好處與美國好處不分歧的處所，那麼讓美國人賣國也是很輕易的。

當然，隻要顧驁和彼得森、施瓦茨曼他們幾個才曉得，這波上揚另有好幾個月，乃至半年時候，纔會充分發酵出來，並且保持上兩三年的高位。

幸虧陽台還是鋪了地毯的。

米娜賢惠地幫他抹平衣服上的各處褶皺，美意地提示：“那你不消頓時挖走張仲謀部下被裁掉的研發團隊麼？如果我們不急著脫手，他回灣灣如何辦？”

然後拿著高薪卻不能在兩三年內為公司締造出利潤的半導體研發團隊，就被分批裁人、辭退、調劑……

“利好”老是要漸漸被股民發明的，也不成能因為一次人事調劑，就完整立竿見影。

顧驁：“我如果胖一點，今後給你當肉墊你就不疼了。”

這段話，是顧驁接到比爾學長的谘詢電話時，直言不諱分解的。

交際永久不是靠辯才爭奪好處的，隻要效好處爭奪好處。隻不過做得好的人，能夠慷彆人之慨，把彆人的好處拿出來當作本身的籌馬托付、調換本身的好處。

這些人都是張仲謀本來乾係比較近的部下，略微節製兩個，就能旁敲側擊把握他們這個團隊的意向了。”

80年代其他中國人乾不了這個事情，不過是他們對內部天下的熟諳不敷深切，呆板印象稠密，以是標準放不開。