第192章 進入青澤[第1頁/共3頁]

“嗯。”鄭唯開看了她一眼，然後微微點頭。

“好的，鄭總，我必然幫你留意，有好的去處必然第一時候告訴您。”黃瑞熱忱地對動手機說道。

“您說。”黃瑞輕聲問道，作為一個獵頭養成的風俗，他喜好直奔主題。

這倒省了他一番工夫。

而本身走後，許燎原，劉建豪，李雯雯，陸成的安排就得好好考慮了。

在交換了一會兒以後，他潔淨利索的掛掉了電話，然後籌辦給對方找下家。

“鄭總，喝口茶歇息一下吧，彆太累了。”李雯雯給鄭唯開加了杯熱茶，然後籌辦出去。

實在，就才氣上而言，李雯雯必定充足轉到其他的辦理崗亭，畢竟跟了本身這麼多年，本身也教了她很多。但是就是身邊有這麼小我用慣了，如果不在了，還真有一些不風俗。

黃瑞作為青山獵頭的初級合作人，天然曉得這個事理，以是他對於本技藝機那邊的人報以充足的熱忱。

林宣武翻了翻手機的通訊記錄，找到了之前儲存在手機裡的獵頭公司的聯絡體例……

在另一麵，在比及本身想要的動靜後，鄭唯開思慮著本身去了青澤公司的安排。

劉建豪在停業上的確是一把妙手，營銷給他管應當題目不大，就是城府有些深了，但鄭唯開信賴，在本技藝下，他還蹦不出甚麼花來。

林宣武是一個喜好思慮和檢驗的人，他自認在公司的辦理上支出了極大的心血，但是題目呈現老是會有啟事的，在近幾天的總結和清算中，他模糊約約抓到了啟事和頭緒。

黃瑞楞了一下，竟然這麼巧？

那麼，就隻要李雯雯了，到底是持續跟著本身當秘書呢，還是讓她轉到辦理崗亭……

獵頭公司想要做大做強，最首要的就是手頭上有充足的人才資本，人才庫的堆集範圍也是評判獵頭公司辦事才氣的目標之一。

“當然冇有題目，您能說說需求哪一個方麵的人才麼？”黃瑞持續問道。

“你好，黃經理，打攪你了，有個事情費事你一下。”林宣武說道。

實在能有如許的設法，做出如許的決定是急需魄力和定奪才氣的，在短短幾天內就能把題目最本質和直接的啟事給找了出來，林宣武的才氣也是無庸置疑的。

“我需求一個如許的人才！”林宣武狠狠地把菸頭碾滅，然後做出了一個決定。

鄭唯開躊躇了一下，也想起林天澤也提過這個事情，終究做出了決定：“那行，到時會告訴你的。”

但是公司的年度盤點和財務報表卻又實實在在的反應出了一個題目：公司在這一年的生長中遇阻，乃至比之上一年另有所不敷。

李雯雯徐行分開了辦公室，內裡一下子溫馨了下來。

那就是青澤公司從小範圍生長到中型範圍時，企業再辦理、機製、人才、企業文明等方麵都麵對著龐大的危急，當範圍擴大後，集約型的辦理形式已經滿足不了日趨強大的公司範圍，公司需求向更當代化的辦理形式竄改。