第三百七十七章 搶風頭[第2頁/共3頁]

“嗬嗬，能者多勞嘛，老顧賣力的停業範圍快趕的上他們劉副經理了。還是你們縣公司幸運啊，大家都能夠當帶領。”祁景燾不覺得意地談笑著調侃已經是帶領乾部身份的拔開榮同道。

特彆是南煙這類三合一的企業，在縣公司這塊既是奇蹟單位菸草公司，又是政-府職能部分菸草專賣局，本來就兩位一體。98年南煙人為軌製鼎新以來，帶領乾部和淺顯職工的身份不同和享遭到的報酬是非常大的，僅僅從人為獎金支出來看。淺顯職工，比方祁景燾這類標準的5A崗亭職工，和拔開榮這類7C崗亭副股級小帶領，7C崗比5A崗的年支出差未幾要翻倍。

“嘿嘿，還不是托祁教員的福。客歲個人公司下發加強資訊化扶植辦理的檔案，我們這些計算機辦理員都弄了個報酬，算是有行政級彆囉。”拔開榮神采還是渾厚，笑容另有些內疚。

祁景燾現場演示所說的烤煙辦理資訊體係整合計劃，比他當初聽來阿誰不完整的假想完美多了，也更加高超和合用。帶領看祁景燾的目光都變得賊亮賊亮的，彷彿發明甚麼珍寶似得。

人為支出的差異對於祁景燾底子不是個事兒，他暗自警戒，本身的公營企業可不能搞成如許，乾活不看才氣看資格和職務，乾部能上不能下。在祁景燾看來，部分帶領不能悠長占有牢固的事情崗亭，要不然這個部分就冇甚麼生機了。但是，也不成能把老資格的部分帶領隨便換個部分，持續擔負其他停業部分的帶領，乃至就此作為升遷的本錢。

屁股決定腦袋，宋育石不再是之前阿誰冷靜無聞的烤煙科技術員。他現在考慮題目的角度，已經從大帶領秘書的視角看天下了，天然看不慣祁景燾那種超然的態度。他還覺得是下縣份陪那些站股長吹牛談天？真是不知天高地厚，難怪隻能做個小法度員。

易們縣公司隻要37位正式體例員工，如果遵循塔區公司那樣設置停業科室，加上他們分離在各個州裡的煙區，必須設立的十一名菸葉收買站站點長，他們需求配置的帶領乾部差未幾是四十六人，他們統統正式職工全數當部分帶領都不敷。

“能設立專門科室當然最好不過，不過，縣公司職員有限，不成能像個人公司分那麼詳確。特彆是易們公司才三十多人，全數分派下去當站股長都不敷。你曉得易們公司的老顧一小我擔負幾個職務？”

“托甚麼福，資訊化應用是局勢所趨，早就應當設置個專門科室。哪像現在，掛在辦公室，掛在財務科，掛在烤煙科的都有，搞的不倫不類的。”祁景燾還在為冇一個資訊化專業對口部分不滿。