第四百零四章 職工子女教育問題[第1頁/共3頁]

幾天後，各項統計質料堆積到徐曼麗手中，轉交到祁景燾手裡。祁景燾和老祁收支充分的相同，某天下午餐後，祁景燾一小我翻過後山來到正大興土木的祁官營，徑直來的校園區。校園區的主體工程和內部裝修已經完工，正在抓緊時候停止內部裝修和綠化工程。因為門生上課的乾係，早晨，恰是校園施工的岑嶺期，各棟修建內裡仍然燈火敞亮，人來人往，不時傳來機器設備的轟鳴聲。

“白叟孩子都不在身邊，你們真能安下心來事情嗎？江經理，孩子正處於人天生長的關頭期間，最好和父母餬口在一起。放學期，你就把白叟和孩子都帶到滇中市來餬口、學習。彆的，你們人力資本部出麵統計一下，我們幾個公司裡有多少職工後輩麵對這類題目。”祁景燾斬釘切鐵地說道。

“哼，明的手腕或許不敢使喚，對於祁官營村委會也體例未幾。但是，隻要我們還吃西席這碗飯，還從他們手上支付人為，整治我們這些教職員工的手腕多了去了。”尹教員冷哼一聲，憤激地說道。

職工後代教誨確切是個大題目，不止戶口在外埠的職工存在，本地戶口的職工也存在。彆的，如果職工後代都集合到滇中市餬口，總不能都集合居住在現在那些職工宿舍吧？公司隻要十幾棟職工宿舍，處理不了多少外埠職工的留宿，住房題目也需求考慮。”

踩踏在平整的大操場上，對勁地看著本身一手打造出來的校園區，祁景燾非常得意地對伴隨他四周檢察工程進度的尹校長說道：“尹教員，宿舍樓都已經裝修結束，那些教員如何還不搬出來居住？不會是嫌棄早晨環境過於喧鬨，不籌算搬場吧？”

“他們如何來對於你們？不給你們開人為獎金，還是不給你們評定職稱？”

柴匡燕眼睛一亮，看著祁景燾說道：“老同窗，等新的出產線投產，我們的企業範圍已經超越絕大多數國營企業，在滇中郊區範圍也隻要南煙的職員比我們多。

“等全部祁官營村委會改革結束，這裡的環境比州城那些新建餬口小區還美好。那些宿舍如何會閒置？有人開端打這裡這些西席宿舍的主張囉。”尹校長慢悠悠地說出本相。

滇中原生態食品公司是一家標準的輕產業企業，公司員工當中城鎮戶口職員浩繁，大多數職工還是各個國營企業內裡的下崗分流職工。他們下崗後，哪怕仍然居住在原單位的福利房裡，戶口也仍然儲存在本來的街道轄區，但是，他們和本來的企業已經冇甚麼乾係了，員工家庭後代教誨題目都麵對著各種困難。其他題目還能降服，唯獨後代教誨題目是那些有後代職工難以忍耐的痛。他們本來在各個工礦企業，企業要麼有本身的後輩黌舍，要麼和城裡的黌舍有掛靠乾係。