第438章 渝州特鋼[第1頁/共3頁]

全部就一個小社會。

想要收買渝州特鋼，辦理上麵，真的還是一個小題目。

遵循韓鬆林的說法，就是高支出高消耗，錢不能夠光存在銀行內裡，得要給花起來。

朱向萍：“我們疇昔渝州特鋼停止調研的時候，就向特鋼的工人們發放了我們個人的鼓吹冊。”

“對渝州特鋼那邊的環境，你疇昔看了冇有？”韓鬆林雖在樂池，可星海個人不成能因為冇有韓鬆林在，就停止運轉。

實在的是，星海個人的股分拿著冇用，因為星海個人底子就不籌辦停止任何分紅。

星海個人這套體係，在渝州特鋼不會呈現甚麼不適應的環境。

渝州鋼鐵就隻能出產些淺顯鋼材，說實話，真的冇有甚麼值得存眷的點。

韓鬆林一邊看著陳述，一邊扣問著朱向萍：“對於我們的收買，渝州那邊有甚麼反應嗎？”

賺到的錢，百分之二十作為員工的年關獎，其他的錢，除了一些投資和活動資金，就投入到研發當中。

朱向萍嘴角出現笑意，她就曉得韓鬆林會問這個。

全部星海個人可否吸納下這麼多工人？

這，不成能，也不被答應的事情。

朱向萍當然曉得病院和黌舍贏利。

睡覺，上班，放工，用飯，睡覺，不竭反覆。

醒來以後，又是去上班。

“領受啊，如何不領受，你莫非不曉得，現在紅星中學和星海病院，都贏利嗎？”

老闆連本身員工的錢，也賺！

星海個人入主以後，工人的人為必定會加，這一點就直接的將全部渝州特鋼的大部合作人給穩住了。

捏著下巴，韓鬆林倒是感覺，彷彿也挺普通，現在全都城在風行國企改製，步子邁得大些，可並不是甚麼好事，而是有作為的表示。

八十年代的時候，渝州特鋼最為光輝的期間，經濟效益好，底子就冇有想著要改良本身的技術，重新更新出產設備甚麼的。

“大師都很等候呢！”

出產線上麵能夠包容下很多人，彆的還能夠對這些職工停止技術培訓，現在市道上很缺司機，做司機也很贏利的。

這春遊費又是一大筆錢。

實際上，韓鬆林有想過停止股分置換，用星海個人的股分來換渝州特鋼的。

“老闆，那病院和黌舍，領受嗎？”

韓鬆林深深的看了眼朱向萍，冇有人會等候走向一個未知。

說還要搞春遊，低年級的門生就帶著出去玩一圈就返來。高年級傳聞還要帶著門生在內裡住上兩晚。

人為給到位了，甚麼嚴格辦理，5S，7S的，大師都能夠接管。

嚴格來講，能夠的。

可實際上，工廠內裡的工人，真的冇偶然候也冇有精力去存眷甚麼嚴峻動靜。

想了下，算了。

人為冇幾個，還各種屁事多，那就煩人了。

渝州特鋼廠和現下浩繁國企一樣的，黌舍，病院甚麼的都一點很多。