第329章 彩鈴上線[第2頁/共3頁]

蘇宇挨個先容。

厥後，蘇宇臨時冇有上線。

他想上線各大音樂平台，但又不想上線，因為很多時候，上線就意味著簽訂某種雙方麵的不平等合約。

在陰陽比例完整平衡的環境下，也讓音樂分公司這裡，成為內裡女性比例最大的一個處所了。

同時，他也讓每一小我，都停止了發言。

看到陳雪以後，王雨桐也是非常讚美的道：“陳雪，你的形象比我估計中要好太多了，搭配蘇總供應的那些歌曲，我以為你的潛力很大，包裝一下絕對有很大的市場，說不定將來就真的火了呢。”

有一個紮著馬尾變得女孩，睜大眼睛，忍不住感慨一聲。

蘇宇發明，方纔從高校畢業的女大門生，竟然占有了多數份額。

想讓員工帶領公司走向頂峰？

關於到底要不要上線各大音樂平台這件事，蘇宇墮入了必然的糾結當中。

上線三大運營商彩鈴！

當然，也不至因而特地停止合作的那種。

乃至，跟員工一毛錢的乾係都冇有。

恰好有些老闆，兩三千把人雇用出去，恨不得把這些人壓榨到一滴都不剩的境地，還樂忠於給這些員工講‘公司是一家，公司的將來需求大師一同締造’這類大話。

以是他那句話，不過隻是場麵話罷了。

隻是把本身的脾氣愛好甚麼的，都簡樸的說了一下。

而上線那些平台，感化是顯而易見的。

而是在藝人那邊！

誰不想具有一份既輕鬆，又有著不錯支出，並且各種福利齊備，各式百般的補助拉滿的一份事情？

當然不出不測的話，他不會替代任何人。

關於蘇宇的身份，也頓時讓公司這些妹子，都獵奇了起來。

但是，缺點也是顯而易見的。

嘰嘰喳喳的聲音，彷彿公司內裡，有很多人一樣。

真正環境下，隻如果個正凡人，他都不會辭掉對方。

蘇宇看到這一幕，倒也笑了笑。

公司不養閒人，試用期蘇宇能夠決定到底要不要這些人。

說到前麵，蘇宇持續說道：“至於大師最體貼的福利題目，還請各位放心，我不給各位畫大餅，說甚麼將來，扯甚麼門路薪金。那麼在普通環境下，除了普通月薪以外，公司內部嚴格履行國度目標，該交的各種五險一金都會交足，各種交通、餬口補助都會有，彆的，每個月公司這邊還會……”

公司能走多遠，本質上並非取決於員工。

如許的人開公司，也僅僅隻是開了個公司罷了。

隨後，蘇宇跟世人說道：“今後我們公司這邊，隻做佳構，並且我們是一個小公司，以是縱觀接下來三五年的時候裡，旗下的藝人也必定不會太多，最多也就三五小我的模樣。彆的，各位的範圍，如果試用期全數合格的環境下，在接下來很長一段時候裡，除了灌音棚那邊的人以外，應當都不會變動了，本公司福利很好，以是但願每一小我從踏進公司之日起，就當真對待……”