第二百九十六章:成立集團總公司[第1頁/共3頁]
“而彆的一個計劃,就是建立一家全新的投資公司,對包含恒成在內的統統公司停止控股。比如說,你手上持有起點超越百分之五十的股分,那新建立的總公司,也即是持股起點這一部分的股分。如許一來,就不會影響到恒成的股權變動。但另一方麵,人才方麵的缺口就會很大,要撐起一家投資總公司的普通運轉,以目前人力儲備來講,有太大的缺口,特彆是專業性的人才。”
有些事,喬西不清楚內幕,作為技術總監的他卻能夠看出些端倪。大家網這個用時近一年才完成研發的項目,可不是小打小鬨,一旦做起來,將是個遠比YY遊戲更具潛力的大盤子。
究竟上,兩人也壓根冇有起家,嚴峻集會以後再開個小會,就一些細節方麵停止完美,已經成了顧恒的常例,他們也早已經風俗。
不然,像現在如許,將恒成這邊的職員,隨便抽調到其他公司,會很分歧適。固然在恒成這邊,你顧恒是公司老總,具有絕對控股權,但公司可另有外資股東,加上即將啟動的期權嘉獎打算,到時公司很多人都將成為公司的股東,如許的做法就有以公謀私之嫌。
固然,這不是一種比較健全的生長形式,但在眼下冇有太多人手可用的環境下,也隻能如許履行了。
聽著這打趣話,很多人輕笑出聲,曉得顧恒這是在開釋一個信號,並冇有活力。
“大師都說說吧,明天的集會原則是,大膽直言。”
散場時,顧恒點名,將兩人給伶仃留了下來。
第一:啟動聽才培養打算!
雖說公司在前一段時候將網遊論壇、遊戲設備買賣平台等停業打包出售給了勝大,卻冇有導致公司勞動力的多餘,相反,對某些人才的需求,一向冇有達到飽和狀況。
這一點,江誠能夠看到,顧恒天然也內心稀有。究竟上,對公司資產佈局停止重組,這也是他早就有的籌算,隻是觸及的法度過分煩瑣,短時候內又抽不出太多人力來完成這一嚴峻打算,纔沒有過早提上日程。
唯有幾位通過獵頭公司挖過來的主管,悄悄打量了她幾眼。在他們看來,勇於在這類集會上,直言老總的錯誤,這類魄力可不是普通人能有的。換成其彆人,能夠就會迂迴著來,先私底下停止彙報以後,再拿到集會上來公開會商。
現在眼看著大家網項目即將啟動,如果讓它打著恒成的標簽推出,將來必然會惹來膠葛。正如喬西所說,恒成現在不是他一小我的,另有外資的入股。
人才!
另有地產公司與影視公司那邊,他秉著用生不如用熟的原則,也前後從這邊抽調了一些信得過的人才疇昔。
喬西再一次表現了她是法治的果斷貫徹者,也直言不諱的提出了顧恒之前做法的不公道。