第九十九章：上人勞人[第1頁/共3頁]

在遊戲財產這一塊做過很多功課的江誠點頭，說道：“如許不可，設備買賣市場不是我們能夠節製的，它的真正泉源還掌控在遊戲公司手裡，如果遊戲公司俄然變動設備和金幣的爆率，它的代價必定會大幅度下跌，我們如果大把囤積設備和金幣用來穩定其買賣代價，最後有砸在手裡的傷害。”

認識到本身彷彿不成能生長為一名超卓的辦理者以後，他開端及時調劑本身。

這是公司目前幾個首要的部分，顛末連續的職員擴大，現在已經有四十多人的範圍。

顛末前一段時候的考查，顧恒在彆的幾個部分都任命了分擔組長，算是構成了公司的中層佈局。

當然，論壇不會弄出亂彈小告白的行動出來影響用戶體驗，可恰當的指導倒是完整冇題目的。

如安在有限的人力下，將事情安排到位，這是第一要事！

第二件事，則是查漏補缺。

一番會商無果，大師又開端提出其他計劃，會商過後，都不如何行的通。

第三件事，是如何擴大紅利。

一語驚醒夢中人！

至於上層佈局，目前除了顧恒以外，也就江誠這個技術總監能夠算在此中。

光靠平時看點書，去經管院上幾節課，遠遠不敷以支撐起他的大誌壯誌，他畢竟不是小馬哥那些牛人，能夠把公司從無到有做起，並且還能把公司方方麵麵打理的井井有條。

所謂下人勞力，中人勞心，上人勞人！

照這估計，即便是今後有所回落，一天累計買賣額保持在五十萬擺佈應當還是不難的。

能夠預感，跟著擴招職員就位後，公司員工將會超越五十人，這對辦理者的小我才氣是一個比較大的磨練。

最後實在冇體例，兩個部分的賣力人前後找到顧恒，要求恰當擴大人手。

答案明顯是否定的，光是辦理麵前的這幾十號人，他都開端感到力不從心，更不消說辦理更大範圍的團隊。

跟著買賣平台正式上線，此後多少會透暴露一些缺點和弊端，畢竟是觸及到現金的買賣，想要鑽空子的人絕對會有，如果不能及時防備並加以改進，長此以往，民氣必失！

他忍不住想，此後公司如果進一步擴大，他是否還能夠遊刃不足的把握？

不愧是學經濟的，竟然想到去把持全部遊戲買賣市場。

將來的互聯網企業，好的項目和產品纔是一家公司真正的核心合作力，他隻要抓住這個核心，就能緊緊抓住全部公司，無人能夠撼動其權威。

不過量了這一塊停業，公司員工倒是再也冇體例像之前那麼安逸了，特彆客服部和財務部，更是忙的腳不沾地。

包含顧恒在內的世人驀地想起，坐擁數十萬用戶的愛網遊論壇，還大有潛力可挖啊！

財務部賣力人起首提出建議，說道：“顧總，我感覺公司能夠投入一部分資金進交運作，把買賣平台上出售的設備和金幣節製在一個相對較高的價位，不使其等閒貶值，如許在劃一的需求之下，買賣額應當會有所晉升。”