第三百三十四章：赤子懷夢[第1頁/共5頁]

遠遠的，喬西看到了坐在角落裡的那位青年。

就在喬西長彆人誌氣，滅本身威風的時候，顧恒盯著她的側臉看了半晌，冷不丁的插話道：“那你檢測EQ了冇？”

這便是顧恒所遵守的一個用人原則，德行，擺在了才調麵前，他始終信賴，一家公司的生長，不是靠一兩個有才調的人就能夠撐起來的，如果一個德行有虧的人，僅僅隻因為他的才調就將其推上高位，那即是也把本身擺在了傷害的地步。

隻是閒談中，兩個男人都在悄悄察看著對方。

簡短的申明，再一次對顧恒形成暴擊，若不是後半句還稍稍帶上點治癒結果，他吐血的打動都有了。

唐均能夠如此直接的闡收回海內一些著名互聯網企業的近況，隻能有兩個解釋，一是對方在外洋時就偶然候存眷海內的互聯網生長狀況。二是在見本身之前，他有做過功課。

“一家互聯網企業是否能夠笑到最後，身分常常是多方麵的。

“顧恒！”

“甚麼時候纔是合適的機會？”

一起聊著，兩人很快走到了會晤的那家一家咖啡廳。

顧恒苦笑著說道：“這麼牛的人，竟然也被你給說動了？他真不是你男朋友？”

起首，安身於用戶需求翻開市場是第一步，如騰訓的立即通訊，那是它的觀點，也是它的特性，他靠著這一點，滿足了用戶網上通訊的需求，拓展了市場。

其次，通過這個產品，他讓用戶構架起了一種基於親朋老友之間的聯絡渠道，因為需求空間，因為粘性，以是這款產品便有了充足的活潑度。

對他來講，他賭的是本身將來的奇蹟和遠景，以是他需求考查下將來Boss的眼界和格式，心有多大，舞台就有多大，Boss看的充足遠，有充足的野心，才氣帶領著企業朝著目標持續奮進，他的島主夢，需求有一個有充足野心的Boss才氣幫他去完成。

這兩個解釋，不管是哪一個，都充足讓顧恒對他刮目相看，也很好的印證了喬西之前對他的評價。

顧恒逐步來了點興趣，開端了一個較為深切的交換，問道：“那就你看來，海內目前的這些互聯網企業當中，哪幾家能夠笑到最後？”

說道這兒，唐均端起了桌上的咖啡，看似言猶未儘，卻已是笑而不語。

當然，看法的分歧，他以為本身不會乾那事，卻也不會去輕鬆否定彆人的胡想。

但誰能包管它能夠笑到最後？

這些是它的勝利身分，目前的騰訓已經有了億級的用戶量，能夠說在目前海內的互聯網範疇當中，是獨此一家。

“你這算是誇他，還是損他？我彷彿冇聽明白，學而不精這可不是一個甚麼好詞。”

走在人群擁堵的街道上，顧恒長久的回想了下宿世放工時擠公交的體驗，隨後便對那位讓喬西極其推許的老友有了獵奇，笑道：“喬西，說說你那位老友的環境吧，好歹也是你幫我邀來的人才，我事前有個體味，待會也好及時避開一些話題，不至於在人家麵前班門弄斧。”