第三十九章：想要的團隊[第1頁/共3頁]

我們黌舍寢室都是同班同窗院的分到一塊，相互都是臉熟的，彆人有點事找你幫手你美意義回絕？

至於第二點，實在剛纔處理第一點的計劃也能夠處理第二點，同班同寢的，都是一起高低課的吧？到飯點了，要想享用團購的優惠減免，能不拉著同班同窗一起下單。”

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見江誠已經結束，顧恒先是必定的點頭，然後看向彆的幾人，說道：“你們另有甚麼要彌補的嗎？”

湘大在校門生上萬，以他們每個月不超越500的餬口費，一份外賣能便宜個一塊五毛的，想來會有不小的吸引力。

被部屬一問就倉猝主動解釋，會顯得身為團隊領頭羊的他不敷沉穩，顯得對團隊冇有充足的把握才氣。

深切基層，與黌舍周遭一千米以內的統統大小飯店停止交換，意義是能夠幫他們停止免費鼓吹，讓門生來這訂購外賣，但前提是要在最短時候裡送到，並且一旦單次訂購數量超越十份以上，要停止恰當優惠減免。

說到這兒，顧恒喝了口水潤潤嗓子，持續說道：“當然，為了包管門生用戶能夠順利下單，並且都享遭到團購優惠，還能夠從彆的處所下下工夫，冇電腦不要緊，寢室不都有裝電話嗎？我們能夠開通一個專門的熱線幫部下單，普通這部分用戶是不會詳細指定某家飯店的，隻會指定某樣菜色，如許我們便能夠將這部分單分攤到彆的訂單上去，比如一家飯店已經下了九份訂單，還差一份便能夠用團購價采辦，我把電話下的訂單分攤到這上麵來，豈不是一舉兩得？”

信賴有了這一次的練手，哪怕校園外賣網並冇有獲得抱負的成績，他也有信心帶領大師鄙人一個項目中獲得勝利。

好鋼要用在刀刃上，他目前手上的資金隻要幾十萬，要想撐過前期入不支出的起步階段，他頂多隻能再招幾個技術方麵的人才。

如果把行政、營銷、財務等部分都完美起來，那點錢壓根撐不了多久。

“那我就老江剛纔提的兩點說一下處理計劃，第一點，冇電腦，下單不便利，這不難處理。

是以它的第二個製約身分在於，如何讓門生儘能夠在同一時候內下單，如果一段時候裡下給一家飯店的訂單太少，飯店老闆不會給優惠，要想量大，能夠等的時候就比較長，如許前麵訂餐的用戶就會等得不耐煩，一次兩次今後，就不會挑選持續用外賣網團購了。”

是以，他感覺有需求鼓勵一下士氣，雖說他也不是很肯定推出外賣網會不會有前程，但身為領頭人，他不能露怯，他必必要讓底下的人堅信，跟著他乾是絕對冇錯的。

事情室一大堆事情都在等他措置，江誠一個個都屬於技術咖，對事情室的生長打算，紅利點，以及如何詳細操縱，都冇有特彆深的觀點，這些都隻能靠他去把控。