第九五八章 結構調整，劃分大區[第1頁/共3頁]

倘若子個人總裁和大區主管對兩嚴懲理下的分公司、分部在某件事上產生不應時，可彙總到總公司，由公司總裁停止訊斷，如果仍然有一方對訊斷不平，可向公司董事會停止申述。”

並且本年三月份《福布斯》雜誌將會公佈本年度的環球富豪榜，林誠信賴屆時本身絕對會登頂，當本身批上天下首富的外套，還怕初級人纔不主動自發流到碗裡來嗎？！

至於大區主管，統領範圍不但單是詳細那一項停業，隻要大區涵蓋下的子個人、分公司、工廠，大區主管都有權辦理。

心中的情感，如波瀾翻湧，本來在不惑的年紀裡，方德華能夠表示得更沉穩一些的，可這個欣喜實在來得過分俄然過分狠惡了，方德華底子冇法沉著下來，他也不想沉著下來。

林誠拍拍方德華的肩膀，笑道：“很好，我曉得你方德華是小我狠話未幾之人，話未幾說，接下來就看你的表示了。不但僅是我，林氏個人五十萬員工都會看你的表示。”

需求向大師申明的是，所謂的大區，是林氏個人遵循國度傳統的地區分彆，將林氏個人的停業範疇分彆為天下七個大區，七大辨彆離是：華南、華北、華中、華東、東北、西南、西北。

以往，固然方德華是常務副總裁，但大師說到底都是副總裁，劉誌平和方德華的乾係，隻能算是同僚，不算上下級，劉誌平和方德華對著乾也冇人會有定見，反而會獲得林誠的賞識。

財務部部長陳文奇兼任個人副總裁之職，並賣力華南大區事件，華南大區，還包含境外的港澳地區在內；

大區分彆會前早有風聲，企劃部也向個人高層收羅過定見，大師對此並不料外；至於新汲引上來的幾個副總裁，團體還是比較令人佩服的。

不過大師想到大福個人總裁林福榮早已不睬事，夏水兵實在就是實際上的大福個人總裁，也便嚥下心中的不平了，再如何說，大福個人始終是林氏個人的旗艦啊，身為旗艦的當家人升任個人副總裁，理所當然。

宣佈完個人的佈局及人事調劑以後，林誠不管大師心底有冇有定見，便草草結束集會了。

林誠曉得本身招攬的牛人實在太多，將來為了升職加薪，這些牛人說不定會打出狗腦筋來。

林氏的舞台充足大，即便再招攬多一倍的牛人，林誠信賴，林氏絕對裝載得下。

三人當中，也就是方宏波升任個人副總裁讓大師有些不平吧，特彆是方宏波的老敵手董明朱，更是在林誠宣佈方宏波升任個人副總裁時翻了個明白眼。

本年方德華四十一歲，恰是男人平生中最為年富力強的年紀，能在這個年紀當上林氏個人的總裁之職，方德華感受他這平生，真的值了。

不過方宏波的事蹟，倒是比較令人佩服的，在他的帶領下，現在步步高DVD占有了海內DVD市場40%的份額，就連索尼、飛利浦、鬆劣等音像巨擘都被步步高壓在身下，有如此彪悍的事蹟，方宏波確切有資格牛氣。