第七八六章 挖角名單，全是大牛[第1頁/共3頁]

過完小年，離大年也就冇幾日了，固然比來林氏個人狀況連連，讓林誠忙的焦頭爛額，但跟著春節腳步的鄰近，統統事情都開端進入掃尾階段。

林氏個人方麵，個人副總裁之職迄今僅僅隻要一個方德華，如果方德華分開林氏個人，林誠完整能夠設想林氏個人味慌亂到何種境地。

劉誌平，厥後就任企鵝公司總裁之職，是麻花藤最為得力的左膀右臂之一。

林誠點點頭，道：“對，就是這四小我。陳郎，1986年進入華潤個人，現在應當在華潤某家分公司擔負總經理之職吧，通過獵頭應當能夠清查獲得。

對大多數人來講，馬耘即劃一於阿裡，阿裡亦劃一於馬耘，馬耘在文娛圈裡上躥下跳，實在就是為阿裡打告白的一種手腕，並且還不消出告白費就能獲得不下於央視告白大片的結果，何樂而不為。

言歸正傳，林誠把張碧霞留了下來，道：“張總監，比來一段時候，林氏個人、步步高個人以及樂萬家超市個人等企業高層人才完善的征象非常嚴峻，不曉得你有冇有重視到這個題目？”

方宏波，厥後就任美的個人董事長兼總裁，一樣是業界極其牛逼的CEO。

不過林氏年會以後，景象又大不不異了，拜比來一段時候媒體對林氏個人連番累牘的負麵報導所賜，林氏個人因禍得福，著名度反而大漲起來。

林氏個人對待淺顯的員工尚且如此豪闊，那麼對待有才氣的精英人才，應當會更加風雅吧。

每個高層過來，林誠都隻是跟對方酬酢幾句，並冇有多留對方，直到人力部總監張碧華來了以後，林誠才翻開話匣子，跟她連續提了好幾個要求。

董明朱，現在應當在格力空調擔負運營部部長之職；方宏波，現任美的個人空調奇蹟部海內營銷公司總經理；劉誌平，香江人，現任高盛亞洲投資銀行部電信、媒體與科技行業組的首席運營官。”

樂萬家超市個人，固然老媽才氣出人料想的刁悍，但看著老媽一把年紀還這麼辛苦，林誠天然想給老媽找個好幫手，替她分擔分擔。

這是林氏年會後很多精英人才心中模糊的設法，這申明林氏個人對精英人才的吸引力已經有了大幅度爬升，之前林誠不敢挖的幾個牛人，現在他已經有充沛的底氣。

林誠在年會上燒的四億群眾幣冇有白燒，除了證明林氏個人完整冇有所謂的危急外，還令得前段時候因為媒體帶節拍而暴跌的林氏控股股票急劇上升，一下就把林氏年會上燒掉的錢十倍、百倍賺返來。

步步高個人，剛被林誠汲引為個人總裁的孫德延實在並不是林誠懇儀的總裁人選，林誠汲引他隻是步步高個人無人可用，併爲了酬功，這才矮個子裡拔將軍罷了。

從這點來看，馬耘就是搞自我傾銷最勝利的販子，比如他在阿裡年會上仿照邁克傑克遜，還拍電影當配角，拉來一大票武打巨星將他們吊打一頓，以後還跟天後王妃來了個男女合唱。