第一五九章 獵頭的重視[第1頁/共3頁]

偉瀚獵頭的總經理是陳銘陽，此人邊幅渾厚，事情卻做得非常踏實，此次他招攬的人才全數自帶運營團隊，看來對林氏個大家才奇缺的近況做過很深切的體味。

光輝國際香江分部的總經理名叫威廉斯，他是加拿大人，可粵語還是說的不錯的，看來他在香江已經事情很長一段時候了。

亨得利分部女老總張秀清部下大半是美女經理人，一聽麵劈麵考覈她就笑了起來，道：“明白了，林生主持的考覈想必會很公允的，現在大師都是站在同一起跑線上，我代表亨得利接管林生的考覈要求。”

從這筆經曆中你能夠看出該職業經理人才氣強大，把一家平淡的企業帶到上市公司的境地，而當該職業經理人辭職後，公司頓時就清盤停業更是顯現出該職業經理人的牛逼之處。

“此次考覈筆試就不需求了，能獲得諸位公司收羅的初級人才我信賴絕對不是來濫竽充數的庸碌之輩，我將與求職者展開一對一的麵劈麵交換，要求求職者在五分鐘內闡述招聘地點公司的生長理念，理念與我相和的會留下，分歧的那就冇體例了，隻能請他分開。你們明白了嗎？”

亨得利香江分部的總經理張秀清是個豐度俱佳的女能人，此人彷彿對林誠這小我做過很深切的研討，她帶來的高管人才十二其中有七個是邊幅不俗的美女經理人，加上張秀清站在一起，頓時讓林誠想起倭國行動片中的禮服那啥，心中火氣不自發的大了起來。

對於林誠的考覈要求，偉瀚獵頭和精英獵頭一樣冇有定見，大師都是風俗了勝利的精英階層，公允合作對他們來講向來不是甚麼難事。

不過他們也明白林誠說出這番話的意義，那就是申明此次雇用會是他們展開的第一次合作，如果第一次合作都不鎮靜的話，那下次必定冇得談了。

接著上市公司財報一公佈後頓時就會引發股價震驚，然後很快就會跌盤停牌，淪落到停業清盤的了局，好好一家蒸蒸日上的企業就給蔫兒壞的職業經理人玩得停業開張了。

在獲得老闆的衷心信賴以後，不吝統統代價進步公司事蹟，然後用力忽悠公司老闆上市，上市以後老闆必定會分給職業經理人一部分股分的，他們拿到股分以後頓時就賣掉，接著就頓時辭職。

為了表示對林誠此次拜托的正視，四大獵頭公司由總經理親身帶隊，天下獵頭公司排名第一的光輝國際，更是帶著他們收羅的二十名高管人纔過來。

公司上市以後一審計財報，老闆們很快就發明貓膩了，本來公司事蹟固然在職業經理人的儘力下大幅上升，可實際淨利潤還不如冇請經理人之前呢，根基都是虧損狀況。

“如果同一職位多人報名，那就展開一場公允合作，勝者就任敗者分開。當然，如果某一冷門職位無人招聘，合作失利者可持續報名插手招聘，對這個職位停止合作。”