第六百一十五章 豐碩之年[第1頁/共3頁]

遊戲事情室本年的前十一個月總營收大抵在五個億擺佈，這此中遊戲道具營收站了百分之八十以上。

雙十二這天，一部能夠載入中國電影史冊的國產電影正式上映。這就是《泰囧》，傳聞當時這部劇是山爭砸鍋賣鐵拍攝的，行業內都不如何看好。

進入十仲春，安西的氣溫降落的很快，乃至還下起了本年夏季的第一場雪。

當然了，殊效和前期事情室那邊也是一樣的，也將會拿出百分之十的利潤用於嘉獎員工。

因為這期節目，讓韓櫟的餬口產生了些顛簸，不過也冇太大影響。固然有很多節目聘請他去插手，但都被他回絕了。

並且頓時有一部他最等候的電影就要上映了，這部劇也是他當時建立這家影視項目投資事情室的首要啟事。

固然之前秦璐要的是百分之十，可當時被他砍去了一半隻要百分之五。也就是說，秦璐她應當獲得的是百分之五。之以是給百分之十呢，這也有韓櫟本身的考慮。

本年影視前期與殊效事情室完整在影視圈子打出了名譽，前十一個月統共參與製作了進百部影視作品，總營收達到了一點六億。扣除呼應的本錢，大抵利潤在八九千萬吧。

這讓她內心的滿足感和優勝感油但是生，事情才兩年，她就成了千萬財主，一躍成為了職場內金字塔尖的存在，如何能不高興呢。

固然殊效和前期方麵利潤比較豐富，但花消和本錢也大，團體來講算是不如了正軌。

而人才一向是同業們挖牆腳和暗鬥的重頭戲，以是韓櫟他們必必要在這方麵下足工夫。

首要還是留住人才，畢竟遊戲事情室是秦璐一手搭建起來的，能夠說都是她的嫡派班底。如果韓櫟他們過於刻薄的話，很輕易會使得內部成員不滿。從而導致事情室分崩離析，或者是秦璐帶領團隊直接出走。

就本年前十一個月的運營環境來看，因為冇有韓櫟的參與，並且本年公司動畫項目部隻出了兩部動畫短片，並且反應普通。不能說不好，隻不過冇有達到他們的預期，並且所產生的效益也比較少。

是以，這多餘百分之五的股分算是對於她的一種嘉獎，也能夠說是一個繩索將她緊緊套住。當然了，之以是他們這麼風雅，也不是冇有前提的，秦璐必須還要在這事情室乾滿五年才氣拿到這百分之五股分。

並且事情室在生長，也就意味著他們的薪酬也會增加。這不但能鼓勵員工們持續儘力，並且還能增加員工們的向心力。

而遊戲事情室更加可駭，因為比較獨立，以是韓櫟他們也冇如何過問事情室的運營，但當看到數據，世人都嚇了一跳。

隻不過此次在韓櫟的強勢金手指下，山爭哥哥終究不消再砸鍋賣鐵了，也不消求爺爺告奶奶了。