第四百二十六章 搬遷與整合[第1頁/共3頁]

而這邊辦公樓呢，技術部分離開後就將絕大部分辦公空間騰了出來，這也給了行政部分很大的辦公空間。

是以，韓櫟他們就直接給大師放了十天假，還提早發了大師六月份的人為，以及相乾的加班補助和插手任務的嘉獎。

而趁員工們輪休的時候，公司這邊也完成了以是技術部分的搬家事情。為了此次搬家，韓櫟他們但是費了很多的工夫。

不但是本身做了很充沛的籌辦，在搬家的時候，特彆是辦事器和襯著農場搬家的時候，還動用了交警停止開道。為的就是一方麪包管運輸安然，而彆的一方麵就是掠取時候。

當然了，作為企業的掌舵者，韓櫟必定不能被感情所擺佈，而做出不睬性的決定。實際上這也是他思考好久後，才終究做出的決定。

與外界的熱烈分歧，公司內部卻顯得很安靜。

全部動畫項目部，以是在這段時候插手任務奮戰的員工，都將獲得十天的帶薪休假。

由此可見，聲音項目組在全部公司的首要性，以是加強這方麵的扶植勢在必行。

而就是在這少的不幸的時候內，聲音項目組卻超卓的完成了交給他們的以為。

固然說此次搬家使得各個部分的搬家環境略微的輕鬆了一些，但也隻是目前罷了。跟著停業不竭增加，特彆是影視前期和殊效事情室，以及遊戲事情室的快速擴大。

再有，韓櫟也明白，國產動畫片比不上外洋動畫，特彆是鄰近島國動畫片的首要啟事。除了貧乏好的腳本，就是貧乏島國那一批專業的配音人才。

兩大事情室和動畫項目部需求它，就連收集節目《軍武點兵》，這內裡也需求配音和一些音效。

在此次任務奮戰當中，除了表示超卓的動畫項目部，另有一個部分表示也非常超卓，那就是一向不被正視的聲音項目組。

因為在細心機考一番後，韓櫟驀地發明，彷彿聲音項目組與公司的統統項目都密切聯絡這。

本來因為辦公空間嚴峻而緊縮員工數量的各部分，也此次也停止了一個很好的彌補。

接下來幾天，這部動畫片的成績也在穩定的增加當中。固然有起有伏，但總償還是在遲緩增加。

為了趕時候，聲音項目組統共十七小我，三天三夜冇有閤眼，乃至有幾名配音演員最後差點失音。

本來這些人都是分離在各個部分當中的，厥後顛末杜娟建議，韓櫟唆使人力資本部分停止了整合，因而就有了現在這個聲音項目組。

不管是動畫事情室和影視殊效與前期事情室這邊動畫作品以及影視殊效的配音，配樂，擬音；還是遊戲事情室內裡統統遊戲項目中的配音，配樂，擬音項目，都需求音樂方麵相乾的專業職員賣力製作。

歸正總的下來算是一筆非常客觀的支出，至於大師如何花就看他們本身了。