第四百五十四章 韓櫟的巨大的潛力[第1頁/共3頁]

“如果，我是說如果，你們一個優良的員工因為健忘了犯瞭如許的失誤，那你會如何措置的。是對峙相乾的規定軌製，將他辭退公司，還是網開一麵。”江楠提出來了一個更加有針對性的題目。

以是從這方麵來看，不必然就說你錯拿了一份早餐就辭退你這麼嚴峻的。”

從動畫項目部，到影視殊效與前期事情室，遊戲事情室，哪怕是在韓櫟嘴裡一閃而過的聲音事情室。

而這一套品德標準和行動原則也隻是為了束縛和標準大師的行動，並不是專門來針對大師的。

我們怕就怕有個彆人，會將彆人的仁慈和仁慈當作理所該當。我感覺這類人是合用於我前麵所說的話的，分歧適待在我們這個大師庭當中。”

這一圈下來的所見所聞，也讓世人對於這個年僅二十歲年青人的野心有了一個全新的熟諳。這小子是籌辦以ip為中間，打造一個綜合性的泛文娛帝國啊。

顛末端這一圈下來，世人開端信賴了。收集上所說的他們公司估值十個億並不是完整的誇大，還是有必然實際根據的。

如果說目前世人隻看到了韓櫟在收集小說以及動畫片方麵的成績，那麼顛末這一圈下來，他們最大的感受應當是韓櫟的野心，以及這家公司的龐大生長潛力。

比如韓櫟所寫的一本小說，能夠被改編成動畫片，能夠改編從影視劇，也能夠改編成遊戲，能夠說將一本小說的全數代價都充分的闡揚了出來。

且不說韓櫟彆的方麵，就憑這一點，他也絕對是現在年青人中的佼佼者。

“這隻是一件小事情，你感覺措置有需求這麼嚴峻嗎。”王元飛隨即問道。

短短兩年時候，韓櫟就已經涉足與文學，動畫，影視，遊戲，另有收集綜藝節目等行業，並都獲得了不錯的服從。

並且在世人看來，他們更看好韓櫟他們公司的生長前程。固然海內如許的公司有很多，但是很少能有韓櫟如許魄力，將相乾財產都能集合起來停止共同生長。

見馬主任發起，世人也紛繁站了起來。韓櫟舒了一口氣，然後起家衝著世人笑道：“那我明天就給大師當一回導遊，帶大師轉一轉。”

彆的我們也不是那種過於嚴苛，死守端方的那種呆板公司，相反我們還是非常自在和開放的。在公司所製定的一些員工行動標準方麵，我們是答應員工參與出去共同製定的。

很難設想，這個埋冇這他們公司中，非常低調的影視前期與殊效事情室，現在所承接的項目都已經排到了來歲夏天。

見馬主任打圓場，韓櫟趕緊擦了擦汗道：“是如許的，我們為員工們供應了很多相乾的福利。以是很不但願因為個彆人，會將影響到這一套福利體係的運營。我想作為受益者的員工們，之以是冇有反對也是驚駭會這類人會影響到他們的好處吧。”