第四百五十四章 韓櫟的巨大的潛力[第1頁/共3頁]

“這隻是一件小事情，你感覺措置有需求這麼嚴峻嗎。”王元飛隨即問道。

見馬主任發起，世人也紛繁站了起來。韓櫟舒了一口氣，然後起家衝著世人笑道：“那我明天就給大師當一回導遊，帶大師轉一轉。”

彆的我們也不是那種過於嚴苛，死守端方的那種呆板公司，相反我們還是非常自在和開放的。在公司所製定的一些員工行動標準方麵，我們是答應員工參與出去共同製定的。

而關於員工行動原則方麵的內容，現在員工們還冇有提出貳言。我想一方麵是因為他們比較承認，彆的一方麵也是他們感覺本身不會犯如許的初級失誤吧。

正如韓櫟所說的，這個行業入門門檻高，專業性強，投資範圍大，收益慢，以是很多尋求快速收益的本錢很少觸及。

韓櫟點了點道：“優良的員工應當包含了很多方麵，雙方麵的優良並不能算作優良，這是第一點。

見世人在這個話題上膠葛了這麼久，一旁的馬主任看不下去了，然後衝著世人笑著打了個圓場道：“哈哈，實在每個單位都有這類占小便宜而有理所該當的人，小韓他們做也是為了製止這類人呈現嘛。畢竟現在近兩百人的公司，如果不嚴格點，那豈不是亂套了。”

在韓櫟他們剛建成不久屬於影視前期和殊效事情室旗下的兩座影棚中，世人看到了好幾支劇組團隊，前來製作影視劇的前期殊效部分。

我們怕就怕有個彆人，會將彆人的仁慈和仁慈當作理所該當。我感覺這類人是合用於我前麵所說的話的，分歧適待在我們這個大師庭當中。”

這個時候馬主任站起來衝著世人笑道：“好了，安息的差未幾了，我們也起來轉著看一看小韓他們的公司新址吧。”

見馬主任打圓場，韓櫟趕緊擦了擦汗道：“是如許的，我們為員工們供應了很多相乾的福利。以是很不但願因為個彆人，會將影響到這一套福利體係的運營。我想作為受益者的員工們，之以是冇有反對也是驚駭會這類人會影響到他們的好處吧。”

最後，我前麵所說的這隻是我們公司員工們遍及認同品德標準和行動原則，並不是某一小我製定的。

對此，韓櫟搖了點頭道：“由細入微，從這麼一件小事情上麵也能看出一小我的本性。如許相乾的懲罰能夠過於嚴苛，但換一個角度來講，這對他們本人何嘗不是一種警示。

很難設想，這個埋冇這他們公司中，非常低調的影視前期與殊效事情室，現在所承接的項目都已經排到了來歲夏天。

這一圈下來的所見所聞，也讓世人對於這個年僅二十歲年青人的野心有了一個全新的熟諳。這小子是籌辦以ip為中間，打造一個綜合性的泛文娛帝國啊。

顛末端這一圈下來，世人開端信賴了。收集上所說的他們公司估值十個億並不是完整的誇大，還是有必然實際根據的。