第五百一十五章 挑選女秘書[第1頁/共3頁]

這能夠就是職業風俗吧，那麼多年的文秘經曆使得她在這方麵很善於，也很花心機。

至於那些特彆的感化，韓櫟目前來講彷彿還不如何需求。

雖說這辦公室他不如何常在，但也不能冇有。畢竟這不但是給他用的，另一方麵也代表著他這個董事長在公司的職位。

如許的人被雇用出去，特彆是還擔負他的秘書，恐怕一時半會兒真的很難適應，需求韓櫟不竭的調教。

他的辦公室的麵積大抵在九十平米擺佈，除了有一間大的辦公室外，內裡還配套的有衛生間以及一間歇息室。

因為跟著公司的團體搬家結束，他現在居住的黌舍周邊小家，間隔藝術區的新公司園區間隔增加了很多，來去冇有之前便利。

遵循安排，明天上午韓櫟將會分彆的口試這三小我，終究肯定人選。質料之前人事部分已經遞給他了，他也有了一個大抵的體味。

特彆還是韓櫟他這個董事長的秘書，不管是打仗的人還是打仗的事情都多種多樣。過分純真的人是乾不了的，更何況還是一個冇有甚麼社會經曆的人呢。

起首這個女孩的第一個上風，那就是春秋小，比韓櫟大不了多少。是以，人事部分能夠考慮到這個女孩能和他有更多的共同話語，同事會更加和諧。

第二個上風，那就是這個女孩非常的標緻，絕對是校花級彆。剛進公司不久，就有很多男員工在打她的主張。

當然了，缺點天然也就很較著了，那就是人比較純真，社會經曆幾近為零，職業經曆根基為零。

或許在彆的老總那這是長處或者說閃亮點，但在他這卻分歧用。韓櫟所需求的是一名能夠為他結壯做事情的秘書，而不是這類時候猜透老闆心機，很聰明的人。

最後就是她的孩子還小，剛過哺乳期，估計很難將精力都放在職業上麵。是以，綜合了這麼多啟事，終究韓櫟隻好客氣的將她禮送出門。

並且她的職業打算和公司也不必然符合，畢竟他們是一個新興類彆公司，不搞傳統公司中那一套宦海東西。

口試的第一小我叫做閆玉蘭，本年二十八歲，之前在某大型文明公司擔負文秘一職。後因為生孩子辭職，現在複出想要持續擔負文秘一職。

韓櫟和閆玉蘭扳談的非常鎮靜，這個閆玉蘭很曉得韓櫟的心機，人很聰明，說話很有章程，也很批示，辭吐氣質都很不錯。

而這也是文秘類人才的一大前程，或者說晉升路子。

他們常常和其所跟從的帶領乾係緊密，也因為這類乾係，以是帶領常常很喜好任人唯親，將他們安排在一些本身不放心或者本身感覺關頭的部分。

寬廣的辦公室出來放著辦公桌椅外，另有一個會客歇息區。遵循韓櫟的要求，裝修氣勢非常的前衛時髦，一點冇有那種老辦公室的沉悶感。