第五百一十五章 挑選女秘書[第1頁/共3頁]

坐在新辦公室內裡，韓櫟還是感慨很多。

現在新辦公室有了，那麼彆的的配套服從也必須得跟上。比如韓櫟一向冇找的秘書，現在也必須得儘快敲定。

最後就是她的孩子還小，剛過哺乳期，估計很難將精力都放在職業上麵。是以，綜合了這麼多啟事，終究韓櫟隻好客氣的將她禮送出門。

是以這就更需求一個專門的人在公司，來賣力與他停止對接，賣力相乾方麵的事情以及他的時候日程。

說白了，就是想要向總經理助理方麵熟長，從而在奇蹟上有所衝破，終究成為副總經理或者上麵各部分主管等等。

他在新公司園區的這間辦公室比他本來的辦公室要大很多，天然也要豪華很多。

當然了，缺點天然也就很較著了，那就是人比較純真，社會經曆幾近為零，職業經曆根基為零。

此次口試呢，韓櫟主如果看一下氣質辭吐方麵，彆的就是看這小我是否與本身的氣場符合。

畢竟在將來很長一段時候，他們都將會相處在一起並且建立一個相對比較緊密的聯絡。如果分歧拍的話那麼很能夠會影響到事情，乃至會產生一係列題目。

之前接管了沈馳的建議後，韓櫟就一向冇管這件事情。這不此次人事部分已經找上門來了，顛末端雇用和幾輪口試，人事部分從浩繁口試者中遴選出來了三人來供他挑選。

此次人事部分給他挑的這三小我，算是三種分歧的氣勢和範例，可謂是煞費苦心。

並且她的職業打算和公司也不必然符合，畢竟他們是一個新興類彆公司，不搞傳統公司中那一套宦海東西。

以是如果選她的話，那就即是挑選一個花瓶。除了賞心好看，供人賞識外，彷彿也冇甚麼彆的感化了。

當然了，這說的是普通的。而不普通的也就是電視劇中常常演的，甚麼秘書和老闆不得不說的那些事情。

而人事部分保舉她上來，天然也有那麼一絲奉迎的味道。如果韓櫟真的喜好這口，或者等候想要產生甚麼，那麼這個女孩絕對是最好人選。

口試的第一小我叫做閆玉蘭，本年二十八歲，之前在某大型文明公司擔負文秘一職。後因為生孩子辭職，現在複出想要持續擔負文秘一職。

人事部分之以是將她遴選保舉上來，天然這個耿小薇有她的上風或者說特性。

第三個上風，那就是這個女孩比較純真，冇甚麼社會經曆。當然了，這可以是長處，也能夠是缺點。

特彆還是韓櫟他這個董事長的秘書，不管是打仗的人還是打仗的事情都多種多樣。過分純真的人是乾不了的，更何況還是一個冇有甚麼社會經曆的人呢。

雖說這辦公室他不如何常在，但也不能冇有。畢竟這不但是給他用的，另一方麵也代表著他這個董事長在公司的職位。