第一百八十五章 最大程度激發員工的潛力[第1頁/共3頁]

如果你們的項目能夠紅利的話，那麼我們將會從你們這個項目標收益中劃撥相稱一部分用來嘉獎你們。

如許一來呢，就會極大激起大師的主動性，能夠讓大師將更大的熱忱投入到事情中來。

見韓櫟說完，一旁的沈馳衝著韓櫟點了點頭，然後衝著世人說道：“說實話，在此次集會之前，我跟韓總聊了很多。

統統職員按照項目需求自行組合，我們不會決計安排。而在這方麵我們也會給大師絕對的自在，除了公司所決定處置的一些項目外，大師也能夠本身想腳本，和想項目計劃。

在世人熱烈的掌聲當中，韓櫟壓了壓手，表示大師停下了道：“實在啊沈總有些多慮了，在我們大師看來，還是很承認沈總的才氣的是不是。”

至於項目組的組長呢，天然由你本身擔負，我們不另行指派。當然了，如果你感受小我才氣有限的話，也能夠指認或者由我們來任命相乾人選。

項目部下設多少個項目組，詳細的項目組，遵循實際項目來定，目前有的也就是《那兔》的項目組，和《軍武點兵》項目組。

麵對沈馳的那有些衝動的神采，韓櫟微微一笑。不過他冇再說甚麼，因為再說下去就有些矯情了。

而項目失利的職員，或者說冇有項目和冇有插手項目標職員，對不起，你就隻能拿根基人為了。如果持續幾個月冇有項目話，我們公司不養閒人。你呢，清算東西，就本身分開，彆等著我們轟人。”

韓櫟的話一完，世人都紛繁群情起來。有人同意，天然也會有人表示憂愁。

韓櫟見狀，因而開口說道：“接下來是公司內部各大項目組的整合重組，以及相乾的人事調劑和任命環境。

而是待世人略微安靜下來，然後翻了翻檔案夾衝著世人說道：“好了，迴歸正題。”

但是我們也不成能永久就這兩個項目，統統在這方麵我們會停止一些調劑。會恰當增加彆的方麵的動畫項目，不管是二維的還是三維的都能夠，隻要能夠遭到市場承認就行。”

但團體來講，大師對於這個計劃還是比較附和的，畢竟都是靠本領用飯，這冇題目。你吃不了飯，混不下去，申明你冇本領，不值得被憐憫。

而這就是公司的性子，最大程度的壓榨員工的代價，調換最大利潤。

這些技術職員都在項目部裡，不屬於任何項目組。你的項目組想要將他挖過來，那麼在前提上天然要有吸引力，這小我家才氣動心。

這也就是說，隻要你們有才氣，都能夠上位。我們不玩虛的，不玩勾心鬥角和歪門正道，憑小我本領用飯。

最後一個啟事呢，也是實在目前我們冇有這方麵的合適人選。韓總固然合適，但他有本身的事情，詳細的大師也都清楚。而外聘的話，說實話也不太放心，大師內心必定也會有些不平。