第一百一十六章 兩千人爭搶的實習崗位[第1頁/共3頁]

這就需求他們不得不找人出去幫手，成熟的動畫從業者請不起。外包呢固然代價還能接管，並且製作程度很有包管，但是這是一錘子買賣，分歧適長遠生長。

以是，這也使得在動靜收回去僅僅不到一個周的時候，韓櫟他們就收到了超越兩千份求職簡曆。為此，他們不得不臨時插手一道筆試環節，以是求職者在完成相乾的筆試作品後，韓櫟他們再從這些提交返來的筆試作品中，遴選一些還不錯的求職者進入口試環節。

公司改名後，相做事件隨即展開。

並且黌舍到底是黌舍，與社會上，特彆是行業內的操縱標準和要求都是分歧的。而這也成為了為甚麼動畫行業畢業生的失業率低，成了最難失業的十大行業之一的情願。

動畫行業不比彆的行業，實際操縱性非常的強，這就需求入職的員工，手頭上的工夫比較足。而現在這些畢業生們，實際知識很豐富，但是這個脫手實際才氣就不如何儘如人意了。

彆的，表示體例也不一樣了，從紙上進級到熒幕，這就需求對錶示體例停止調劑，使其更合適動畫。

並且不但是動畫專業，彆的一些相乾專業的畢業生們也紛繁投來簡曆，乃至就連一些八竿子打不著專業的門生也發來了簡曆，乃至直接上門來。

有錢，就好辦事，在狀師的見證下，韓櫟和沈馳簽訂了相乾的合作和談。除此以外呢，韓櫟和沈馳與這五人也簽訂了相乾的和談。承諾隻要他們乾滿三年後，將會獲得百分之二的股分。當然了，詳細條目另有很多，這裡就不一一列舉了。

以是呢，一部分人，或者說一部分之前處置動畫行業的公司見這是一個商機，因而紛繁開端辦起培訓班來。

起首那就是與沈馳之間的條約，固然兩人是達成了和談，但是在冇有簽訂條約之前，這份口頭和談是冇有任何法律束縛力的。所覺得了製止才呈現甚麼不測變故，兩人都非常孔殷的想要敲定這份條約。

而實際上，到最後真正能留下的卻屈指可數，但已經交了培訓費的畢業生們就算是憤恚，也已經無可何如了。

如許優厚的前提，一經公佈，就當即收到了全部安西統統高校動畫畢業生們的存眷。

既然要雇用練習生，韓櫟他們決定在這棟樓內裡再租一套屋子，專門供這些練習生利用。

一方麵能夠操縱這些免費勞動力，或者便宜勞動力來製作一些可貴較低，冇有太多技術含量的活，節流製作本錢，和收縮製作週期。而另一方麵呢，也是為公司培養和遴選一些有潛力的年青人。

比如人物，製作團隊需求對動畫中人物形象停止重新繪製。固然配角都是兔子，但是兔子與兔子之間還是有很多辨彆的，這就需求製作團隊原畫組停止設想。