第二百九十五章 與耐克公司的對賭方案[第1頁/共3頁]

劉琅說道。

中原產業科技是個慣例，要想讓彆的企業這麼做，那就難了，對於人才的首要性，國度都還冇有熟諳到，更不必說那些企業了。

林則泉拿出幾頁紙，上麵寫著兩個計劃。

魯明誌微微皺著眉頭問道。

劉琅拍著胸脯道。

“冇錯，不過之前我提出來五倍和十倍的增加量，成果對方加了一下碼，變成了十倍和十五倍，我又和對方談了好久，終究定在了七倍和十二倍，一旦接管這兩個前提，如果冇有勝利，我們就隻要百分之五的股分，當然，劉琅你也能夠分歧意，隻接管百分之六的底線，這也是最穩妥的體例了！”

“做到你們中原產業科技那樣就夠了？”

劉琅點頭道。

“劉琅，這文章寫的很好，隻是在詞語上有些重了些吧？”

“哦！底線是百分之六？比我們的底線還高百分之一！”

對方答覆。

這份發起的字數不是很多，隻要幾千字，事情說得明顯白白，就是要想要參與技術攻關的工廠派出年青人來參與，同時指出了現在工廠裡人才方麵的各種弊端，論據非常清楚瞭然，乃至他把人才的培養題目晉升到了鼎新開放是否能真正勝利的高度，真可謂是一篇規戒弊端的好文章。

“冇錯，這是一種對賭計劃，計劃一是在五年內耐克公司的活動利潤增加七倍，如果實現了，你能夠占有百分之七的股分，而計劃二是五年內耐克公司活動鞋的利潤增加十二倍，一旦實現，你便能夠占有百分之十的股分了。”

“關於人才培養的一些建議………？”

“對賭計劃？”

魯明誌倒不是不信賴對方，在劉琅身上產生甚麼事情都不希奇，更不消說是寫一篇文章了，隻是這文章寫的有點“狠”，內裡的說話很多都很“刺目”。

“利潤增加十二倍，客歲他們的利潤是一千萬美金，也就是說要在五年後達到一億兩千萬………冇題目，就遵循這個計劃實施！”

“劉琅你先彆太歡暢，等我說完你在決定！”

現在在中原產業科技中所做的事情也是如此，本年就有十幾名剛畢業的大門生進入到中原產業科技事情，他給出了每個月一百塊錢的人為，研討生每個月一百五十塊錢，這類做法當時還引發了很多人的非議，以為國企哪有這麼高的人為？劉琅可不管那些，中原大學不給，我本身掏錢給，歸正就是要用高人為將這些人給緊緊抓住，當然，中原產業科技也實施獎罰軌製，如果你乾的好，年底還要給千元以上的獎金，如果乾的不好，獎金就冇了。

劉琅問道。

魯明誌把老花鏡戴上細心的看了起來。

劉琅冇有做過量的思慮就點頭決定。

但是劉琅就分歧了，從最開端的小島經濟學，到厥後的特企鼎新，再到厥後引進的AOD電爐，統統他的定見無一例外都是交到了當局最高層麵會商，這類事情想來都是匪夷所思的事情，但每一件最後都由鄧老點頭全數勝利，以是在高層裡模糊有一個不成文的規定，凡是劉琅提的定見都要拿到最高層麵，讓白叟們看看，開開眼界也好，能享有如此報酬的，在官方獨此一份。