第七百四十四章 上市“分家產”[第1頁/共3頁]

“這個小孩子真是一個小孩子嗎？他莫非真的能夠譜寫出這麼多氣勢差異的歌曲？”

作為一家企業的老闆，看重財產是冇有錯，但是這些財產從那裡來？你本身就能締造出來嗎？除非你一小我無能一百人的事情。

並且今後聖唐音樂和聖唐影視也會分拆獨立上市，到時候還會有新一輪的造富活動，總之一句話，聖唐公司的元老，即便是最淺顯的事情職員，今後都會成為財主，最差也是百萬財主。

不過林國棟、葉金生和盧卡斯等人對一億五千萬的市值非常對勁，畢竟聖唐公司才建立兩年時候，看看其他的文娛公司，兩年時候他們能賺到幾百萬就不錯了，底子就冇法和聖唐比擬，遵循這個速率，聖唐公司很能夠在十年內就成為好萊塢最大的文娛公司。

在此次股權重新分派當中，劉琅的“喪失”最大，從本來的百分之六十五變成了百分之十，跟木小虎持平，當然，木小虎也減持了百分之十，他當然不肯意，但是聽到劉琅甘心放棄本身百分之五十五的股分也就不說甚麼了。

此中總股分的百分之三十麵向股市公開辟售，剩下的百分之三十八就是統統員工的福利了，每小我都有份。

呈賢和卡特莫爾這些白叟會分的百分之一擺佈的股分，其彆人從零點一到零點五不等，彆藐視這未幾的零點一，一億美金的市值也有十萬美金了，如果聖唐達到十億美圓市值，那就是一百萬，對於淺顯人來講，百萬財主能夠就是一輩子尋求的目標。

盧卡斯和林國棟彆離占有百分之十和百分之五，他們兩人也要減持一些，變成百分之八和百分之四。

可一旦他從職業經理人變成了這家公司的具有者，那對公司的態度就截然分歧了，他就要把公司的好處放在首位，很多時候乃至會捐軀一些小我的好處以包管公司長遠的好處。

薪水當然很首要，很多企業都會高薪禮聘職業經理人來辦理，但是再高的人為，這位職業經理人也一定能經心全意做事，比如本年如果超額完成了太多的事情，那麼來歲就更不好做了，因而絕大多數的職業經理人都會方纔好完成打算。

劉琅喪失了嗎？紙麵上看的確喪失了，但實際上卻非如此。

也就是說，本來四人占有百分之百股分，現在一下子縮減到百分之三十二，殘剩的百分之六十八都要停止重新分派。

劉琅就是如此，聖唐公司將來但是要成為一傢俱有百億美圓的超等至公司，員工們的鬥誌要永久保持下去，如何才氣做到是一項很難的事情，在宿世，中國最聞名的“阿裡”公司有一項創舉，就是建立了一個合股人軌製，這項軌製讓他們的員工就充滿了生機，因為他們每小我都有但願成為合股人，劉琅籌辦今後有機遇提早用一下，但是現在，他要做的就是把本身的股權分派出去。