第七百三十章 萬順集團年度會議（下）[第1頁/共3頁]

固然有些人曉得，本身不成能成為這此中之一，但一樣很體貼。

你們必然要把這話，緊緊的記在內心。”

李援朝離任萬順豆成品一廠廠長一職，任公司工會書記，馬慶紅任公司紀委書記兼萬順窯廠廠長，尹誌強任萬順修建總經理。

一些日子不見，世人的精力麵孔，都是格外的好。

現在，陳廣生更是直接將之提了一倍，哪能不讓工人們欣喜若狂，聽到這動靜後，頓時覺的腰也不疼了，腿也不酸了，乾起活來渾身是勁。

萬順個人副總經理錢繁華，陳明，也在隨後頒發了發言，並彙報了下，萬順旗下最大的兩個子公司，萬順食品有限公司，萬順修建有限公司。

“各位，工人們對此次的公司福利，都是如何說的？”

緊接著，陳廣生又讓他們說了下，這段時候碰到的題目。

吃過飯後，陳廣生安排了陽市最好的旅店，讓他們去歇息。

“陳總，錢總，明總，樓上請，人都已經到了。”

要曉得，現在很多公司，還是冇豐年關獎這個觀點的，頂多就過年了，發個小紅包意義下，但數量上和萬順一比，就差多了。

對此，大師都冇甚麼定見，表示默許。“好了，明天這個集會到此告一段落，大師歸去後儘快完成好交代事情，年後上班後，正式實施！”

世人都點頭，同意陳廣生的這個觀點，究竟證明，陳廣生的目光是精確的，這一點，從工人們現在的狀況便能夠看出來。

明天的目標隻是用飯，讓不熟諳的人熟諳下，冇有其他意義，以是陳廣生絕口冇提，和事情上有關的任何事情。

這一次所反應的事情，就冇有甚麼是爭議特彆大的了，陳廣生根基上都是當場就拍了板。

考慮到馬慶紅，尹誌強，方剛，劉東民他們四個，臨時冇有股分，以是陳廣生決定，從本身拿出百分之二十，分給他們。

工人們的好處，永久比我們的要首要，他們是一個公司的基石，隻要讓他們有激烈的歸屬感，高傲感，公司才氣生長下去。

這件事自從宣佈後，立即在萬順個人統統的分部，引發了軒然大波。

“既然大師都冇定見的話，那就這麼定了，公司集會檔案的情勢，下發到各個分部，上麵，我來定一下詳細的職位。

即便有人想出言探聽，陳廣生也是全程裝聾作啞，見此，世人也就冇有自找敗興了。

對於公司的嚴峻決策項目，都是有投票權的，是公司真正的核心高層。

將由我，出任萬順個人董事長，錢繁華任副董事長兼總經理，臨時辦理萬順食品公司這一塊，陳明任副董事長兼副總經理，主管萬順地產和萬順修建。

這九小我，彆離是陳廣生，錢繁華，陳明，李援朝，馬慶紅，尹誌強，張遠富，方剛，劉東民。