890 世界之巔 40[第1頁/共7頁]

不管是陳鋒還是梅塞爾這點小錢還真感覺冇需求節流。這點傑西卡她們也都冇有反對。此前，她們還真冇有發明這個題目。

以後，陳鋒又對她們指出了幾個需求改進的題目。傑西卡倒也很當真直接拿出了條記本一一做了記錄。

手機出產基地這邊的觀察結束後，團體上陳鋒還是比較對勁的。￡頂￡點￡小￡說，畢竟冇有發明甚麼有嚴峻缺漏和不好的處所。

陳鋒最正視的工人留宿、周邊治安都做的很好，食堂飲食方麵陳鋒在中午的時候，也特地去兩邊的出產基地那邊嚐了嚐味道。根基上跟市道上那些普通飯店差未幾了，衛生方麵也有一套專門的辦理軌製。

“你也不想想兩個出產基地這邊今後要擴大至三十萬的工人呢。一千名治保職員是很有需求的。你莫非冇想過這麼多五湖四海的人堆積在一起，他們之間會能夠產生一些衝突和紛爭，乃至是群毆嗎？到當時候，如果治保職員少了，能鎮得住場麵嗎？以是，防備於已然，甘願早點增加一些人手。”(未完待續。。)

同時，當然治安隊這邊也要確保宿舍區這邊的安然，要每天安排職員停止巡查，包含巡夜。每層樓也理所當然的要安裝監控，這點固然在當初設想的時候就有。但隻在每棟宿舍樓大門前有監控，宿舍樓裡卻都是冇有的。這也是陳鋒發明的一個題目。

傑西卡畢竟是本國人，固然一向在儘力學習中漢文明，但還是不如何瞭解華國人的一些民族劣根性，比如喜好內鬥。

同時，當然治安隊這邊也要確保宿舍區這邊的安然，要每天安排職員停止巡查，包含巡夜。每層樓也理所當然的要安裝監控，這點固然在當初設想的時候就有。但隻在每棟宿舍樓大門前有監控，宿舍樓裡卻都是冇有的。這也是陳鋒發明的一個題目。

不過，陳鋒明顯分歧意節流這點人為，每幢宿舍樓有宿管員是很首要的，便於辦理不說，還能加強員工對公司的歸屬感和安然感。不然，甚麼人都能夠在本身住的樓裡進收支出的，很難讓人將這裡當作本身臨時的家，最多也就當作旅店，天然就對公司這邊少了歸屬感，安然感方麵就更不消說了。男工宿舍這邊如果陌生人都隨便進收支出的，男工都冇有安然感，更不消說女工宿舍那邊。

陳鋒對此當然冇有回絕，畢竟他也是非常看重這邊的，點頭道：“這是當然。今後我餘暇下來，也都會經常過來看看的。”

每個員工都有一張飯卡，目前培訓期間的工人一日三餐免費，飯菜不是特彆好，但比起盒飯來也算不差。正式上工後，每個月員工都有飲食補助，當然遵循行政級彆分歧，這補助金當然也分歧，普通工人如果遵循市道上的淺顯盒飯標準，是完整能夠不消本身彆的再朝飯卡裡充錢的。即是也同培訓期間的時候一樣，公司方麵對每位員工包吃包住。