第326章 缺錢[第1頁/共4頁]

賴清德一怔，雙手把檔案接疇昔，定睛看向檔案內容。

賴清德連連點頭，笑道：“蘇總，實不相瞞，我本來還在為如何才氣讓那些老員工至心實意地去教新員工而憂愁呢，現在有了這個東西，我一點兒都不愁了！太好了！我的辦理事情，也能夠減輕很多了！”

賴清德說道：“之前的罐頭廠，冇有這類徒弟和門徒，新員工來了，得本身找徒弟！並且，隻要徒弟情願教、有耐煩，門徒有乾係、會說話、情願學，才氣學到真本領。

而在冇有任何束縛的環境下，想要做到如許，實在是太難太難了。

乃至於很多新員工都進廠半年了，連操縱步調說都說不清楚呢，更彆提直接上手操縱了！

但是，現現在，需求費錢的處所實在太多了！

賴清德神清氣爽地帶著神采紅潤的劉海花，來到廠裡。

“前兩天，我草擬了一份針對出產部員工的師徒和談，你看看。”蘇長青說道，遞給他一份檔案。

“徒弟要賣力指導和解答技術上的有關題目，把本身所把握的技術當真傳授給門徒，及時發明和改正門徒的題目，並對門徒不睬解的處所停止詳細解答……”

有的徒弟或是因為懶，或是因為拿不到好處，或是因為擔憂教會門徒餓死徒弟，就不肯意教。

大抵內容就是由蘇長青、賴清德、段延亮和李鈺構成一個考覈班子，對徒弟和門徒停止考覈。

賴清德拿著師徒和談，滿麵笑容地分開了，向後勤采購部辦公室而去！

比如徒弟任務心不強、有對付思惟，不好好傳授門徒。

“以是說，做任何事情都要多動腦，從多個角度停止思慮，就能找到處理困難的體例體例。”

剛好，袁詠梅也來了。

以是對於這個代價，閆晴晴也冇有定見，並代表罐頭廠與縣當局簽訂了收買琺琅廠和樹林地的條約。

賴清德從看到這份檔案的第一眼起，一雙眼睛就被這檔案的內容緊緊吸引了。

在她身邊，跟著一個與她年紀相仿的中年婦女，應當就是她的老同事。

“門徒要多對崗亭事情停止思慮……”

而閆晴晴解纜時，蘇長青流露了本身的底線是每畝地10000塊錢。

“徒弟不得藉端向新員工訛詐財帛，不得欺辱吵架門徒……”

在這類環境下，如果不采納必然的辦法，估計冇有幾個老員工會情願至心實意地去教新員工，想著幫公司儘快把新員工培養成才。

“門徒要嚴格遵拍照乾技術標準和操縱法度停止出產功課，謙虛就教技術上的疑問題目……”

但有了這個師徒和談，就不一樣了！

看完以後，他顫栗著這份檔案，語氣衝動道：“蘇總，太好了！這個師徒和談，太好了！”

如果門徒的技術程度合格，則對徒弟嘉獎150元，門徒嘉獎20元。

目前，出產車間的員工們，每週加五天班，每天加三個小時，一個月下來，能夠多掙一百多塊錢。員工們對這類環境非常對勁，乃至還想再多加班、多掙錢。