第406章 年終獎[第1頁/共3頁]
畢竟,事情四個月,最好年關獎就高達五百塊錢!
“哦哦……”
員工們冇有當即回宿舍、回家,而是跟著蘇長青一起來到家裡。
蘇長青見此景象,微微一笑。
這個年度最好員工,並冇有甚麼牽掛。
一方麵,感覺剛領了紅包就當著蘇長青的麵拆開,能夠有點分歧適。
明天,終究到了發年關獎的時候。
“那年後呢?”
這一來,既嘉獎了那些真正表示優良的員工,又使得統統人都覺得本身是優良員工中的一員,對他們而言,既是一種欣喜,也是一種鼓勵。
上前領獎的郭思齊鎮靜衝動不已,500塊錢,這但是一個多月的人為啊!
排在前麵的人聞言,隻能唉聲感喟地分開,有人問道:“蘇老闆,你們店明後兩天都是普通停業嗎?”
不管家裡有冇有冰箱,全都敞開了買,歸正寒冬臘月的,這些東西放在飯櫥裡,十天八天的也不會壞。
但如果你拿過一次月度優良員工的50塊錢獎金,那你的年關獎就會再多5塊錢,以此類推!
那麼,來歲的最好員工獎,豈不是會過千?
是以,年度最好員工,毫無疑問是郭思齊的。
而因為主顧們各個都買的多,固然店裡儘力出產加工,也冇法滿足統統主顧的需求。
支付了紅包後,回到步隊裡,他們一個個心癢地想把紅包拆開,看看內裡有多少錢,但終究一個個又都忍住了。
這個月的有月度優良員工還冇有停止評比,默許每小我都是根基人為,而如果你在疇昔的三個月裡也隻拿到了根基人為,那四個月的人為就是1600塊錢,那麼年關獎就是160塊錢!
員工們順次上前來領年關獎。
之前,世人入職的時候,蘇長青就承諾了,年底會有豐富的年關獎。
“明天普通停業,但後天隻停業半天,上午停業,下午不停業。”
本年,大師的表示都很好,以是每小我都豐年關獎!
現在已經是下午兩點半,店裡的備貨已經所剩未幾了。
畢竟,即便本身不是優良員工,也冇拿過月度優良員工,那也是160塊錢的年關獎啊,幾近相稱於半個月的人為了!
這個東西,就是年關獎。
大師排好了隊,站在院子裡,一個個神情等候地看著蘇長青。
“我曉得,大師都在盼著年關獎。”
按說,多五塊十塊、少五塊十塊,團體而言都差未幾。
頒佈了年關獎。
重視,是人為總額,而不是根基人為!
而其他員工們,戀慕之餘,也冷靜給本身加油泄氣,暗想來歲必然要更加儘力事情,爭奪拿到來歲的最好員工獎!
是以,統統人在領了紅包後,都不約而同地把紅包細心放好,冇有一個拆開的。
對於表示相對普通的員工,多給了二十塊錢。
年關獎發完,每小我都樂嗬嗬、美滋滋的。