第663章 十月[第1頁/共3頁]

10月12日，五條最新扶植的紅燒肉罐頭出產線正式投入出產，將紅燒肉罐頭的產量晉升了一大截，以目前的出產才氣，蘇家鋪子足以將紅燒肉罐頭的發賣範圍擴大至東部本地和本地中部的多個省分，當然，遭到地區影響，越遠的省分，推行的難度就越大，這項事情對於蘇長勇的發賣部來講，是一個龐大的磨練。

“現在還不敷好。”

又過了幾天，其他幾條出產線也連續完工。

但將來，物流公司如果要做大做強，必定要在各地扶植網點，特彆是在人丁數量較多、貨色吞吐量較大的多數會裡扶植網點，到時候，物流公司必定還要按照環境在其他處所再設置總公司和分公司。

測驗結束後，大師內心就都有了數，必定能夠通過。

四個公司裡，食品公司的總司來由蘇長青本人擔負，臨時不設副總一職。

這些辦法，會先在食品公司這邊實施，同時推行向包含維度音樂在內的彆的三個公司，不過因為各公司的環境分歧，在實施時會按照詳細環境作出竄改……”

早晨，蘇長青在旅店設席，包含李鈺在內的行政、後勤、堆棧方麵的帶領一起歡迎謝春曉到來。

她來到這裡後，蘇長青帶著她在廠裡轉了一圈，顛末一番察看和體味後，李鈺感受蘇家鋪子食品有限公司真不像是小縣城裡的一個企業，反而即便是在滄海市和都城，在不異範圍的企業中，也很難找到蘇家鋪子這類在辦理形式、運營體例、企業文明、員工培養、後勤保障等各個方麵都給人以激烈的先進、科學、當代化之感的企業。

蘇家鋪子的公司註冊、改名事情完成。

各種新產品在發賣部的推行下，開端在省內各市和周邊省市大範圍試銷。

維度音樂將由馮新月和宋珂辦理，自不必多說。

又比如我們打算建立一個科研中間，停止新工藝、新設備的研發，目標是將一部分野生手動的事情，向半主動化、主動化生長。

彆的，物流公司的高管，有的會從發賣部裡汲引變更，有的則

第二天，謝春曉便走頓時任，成為了人力資本的賣力人，開端與李鈺停止事情交代。

彆的，我們正在構造、申請建立企業工會，工會建立後，會在事情、餬口、醫療等多方麵為職工們供應更多幫忙和保障。

關於這個物流公司，蘇長青另有更大的打算，那就是等它運營、生長起來後，往快遞公司的方向生長，在快遞行業方纔萌發、尚未興旺生長的期間，去搶占快遞行業的市場。

而即將鄙人個月停止的展銷會，也是一個推行紅燒肉罐頭和其他產品的好機遇。

公司註冊結束後，蘇長青擬了一個高管崗亭的雇用告白，將其傳給位於都城的馮新月，讓馮新月將其登載在都城麵向天下公佈的幾種報紙上，以吸引天下範圍內的優良人才前來招聘。