第303章 春節之前的動態，西方聖誕節[第1頁/共3頁]

而這個部分，也是全部飛訊公司當中，保密性最強，且直屬帶領隻能是葉青的一個超等直屬機構。

至於產品部分和技術部，這兩個部分，能夠說是相輔相成的兩個部分了。

以是說，非論是甚麼，哪怕已經有了一些思路，到最後想要實現這個題目，也需求非常非常長的時候，畢竟，總不成能一刹時就能寫出一個大型軟件，或者說一刹時就能將一個觀點品變成成品吧？這都是不實際的事情。

運營部，運營者飛訊全線各種產品的部分，而運營部當中的分支，訊息部分，則是專門賣力飛訊訊息APP的運營。

這些部分，彆離為：商務部、人力資本部分、運營部（訊息部）、研發部、產品部、技術部和財務部。

有些事情，乃至部分部長能夠直接有決定的權力，當然，這也是要視環境而定。

財務部就不說了，柳如癡和朱麗等人已經結合組建了一向不說環球，單單說天下，也都能排的上號的一個頂尖財務步隊，這個步隊，美滿是為了飛訊公司的財務部分賣力的，以是說，有著這個部分的存在，是絕對不會有著關於財務小題目的環境。

比如說，新增了一個1000人的紅星操縱體係的研發部分。

當然了，公司氛圍的扶植，天然是離不開助理朱麗和柳如癡這兩個超等無能的大佬級彆人物的幫助，要不是有他們夜以繼日的將各種政策履行起來，再加上如果不是葉青那奇特的17歲，即將18歲的品德魅力，此時現在的飛訊公司，能夠早就亂成一鍋粥了。

不過，值得一提的是，因為飛訊交際做的實在是太強大，再加上飛訊公家號實在是太勝利了，以是，在這類環境之下，飛訊運營部分這邊，還專門設有一支獨屬於飛訊公家號的20人運營團隊。

比如說，有飛訊APP部分，有飛訊訊息部分、飛訊手機部分、飛訊輿圖導航部分、飛訊遊戲部分等等。

人力資本部也就是柳如癡主持的HR團隊，部分職員起碼有20人，很強大的一個團隊，並且，HR團隊也並非隻是賣力招人的活計，很多專業內容，也隻要他們這些HR才氣夠措置。

而除了這件事兒以外，外洋的愛跑和四星公司，他們這邊也開端停止呼應的活動策劃了起來，因為目前這兩家公司在龍國的市場低到不敷10%的程度，以是他們也冇有做關於龍國的活動，而是近似於聖誕節一類的回饋西方市場的活動。

當然了，甭管四星公司和愛跑公司再如何搞西方活動，內心起碼是非常憋屈和無耐的。

畢竟落空了龍國的市場，他們一年喪失的利潤，起碼在千億元以上了。

畢竟，這類西方的聖誕節，在很多西方人的眼裡，就是龍國春節的含義。

這就足以看的出來，飛訊內部這邊，到底對於飛訊公家號是多麼的看重了。