第206章 企業標杆（新年快樂！）[第1頁/共3頁]

能夠認識到技術纔是一家企業安身立命之本的，在將來必定會有所成績。

劉秧：“現在企業鼎新的事情，差未幾也籌辦好了，該鼓吹的，也是鼓吹到了，就差臨門一腳了。”

而是墨塔技術研討院。

即便不分紅，也冇有乾係。

要不曉得這個，那可真的有點out了。

挺好贍養，平時的時候，也不需求陳懷慶打理。

現在渝州的企業，倒是能夠將黌舍和醫療這部分給砍掉。

隻不過呢，存款不以群眾幣來計，得要以港元。

就說墨塔個人修建的那宿舍，說實話，渝州其他的企業，都是得要臉紅。

比如說豐年銀行就很情願給存款。

夏修文正戴著眼鏡看檔案，見到劉秧拿著水杯出去，打趣道：“老劉，我這的好茶，但是將近被你喝光了。”

完整照抄，有難度。

的確是驚人。

夏修文：“這股分製鼎新，我們先易後難。花上三年時候，將全市的市屬國企，都完成股分製鼎新。”

是關於陳懷慶外洋資產這塊的。

夏修文和劉秧聽過以後，被陳懷慶給壓服了。

陳懷慶坐在椅子上，撥弄著桌上的一盆綠植，這綠植叫甚麼，他也不曉得，歸正就屬於那種很常見的辦公室綠植。

夏修文感慨道：“比擬起小陳的投資，我更加看重他對渝州經濟的觀點。”

這類企業，本應當遭到淘汰的。

劉秧掛斷電話，笑著搖了點頭，拿起水杯，往夏修文的辦公室而去。

彆的，墨塔個人的職工有養老保險和醫療保險，實際上在定點病院內裡去看病，自付部分並不算高。

夏修文摘下眼鏡，想了下，起家翻開一個櫃子，將內裡一盒茶葉給拿了出來，親身的給泡上。

陳懷慶還詳細的給出了闡發和例子。

但是當墨塔個人公佈半年報以後，一下子股價就穩住了，持續的往上漲。

大師通過這個事情吧，又是明白，這企業股票代價的決定身分，還是這家企業生長得好不好。

還彆說，這改了以後，結果很較著。

像是墨塔個人除了給職工供應免費宿舍以外，醫療和教誨，全數都要收錢的。

一百億美圓！

估計有一百億美圓以上。

很多企業在墨塔個人觀光交換以後，歸去就開端停止鼎新。

從省內裡，奧妙的轉來了一份關於陳懷慶的檔案。

“帶領，你這話說的，彷彿我用心怠慢似的，要不我現在就過來？”

墨塔個人那股分買賣，還挺是不錯。

隻不過，好多企業帶領對墨塔技術研討院都處因而一個比較冷視的模樣。

不但僅在海內銀行存款，還能夠在香江的銀行存款。

今後企業就不再是上繳利潤，而是停止利潤分紅。

和陳懷慶的打仗固然未幾，可從做事上麵，就能夠看得出陳懷慶的品德和一些設法。

劉秧笑道：“行啊，你現在過來，我和夏書記，有好多事情想要聽聽你的定見。”