第569章 源源不斷的[第1頁/共3頁]

墨塔半導體將高管的好處和公司的好處，緊密的捆綁在一起。如此就不消擔憂他們不消心生長公司了。

能行嗎？

陳懷慶搞這個高校聯盟，也算是終究闡揚上了一些感化了。

管人嘛，管得了十小我，便能夠試著去管一百個；能夠管一百個，便能夠試著管一千個。

張如京：“不但僅是高管，另有研發職員。”

不管在何時的華國，純真搞辦理的人才，都不缺。

也冇有這麼誇大啦。

首要米國在全部財產上麵熟長得比較早。

陳懷慶：“核心研發職員必須得要算上，五級以上的研發職員，都給算上。”

要曉得，西南證券買賣所可並冇有漲跌停限定。

采納高壓零容忍的態度，該是如何就如何。

不但僅創業板冇有漲跌停限定，連主機板也是如此。

有陳懷慶在，實際上墨塔半導體很多時候，都屬於放開膀子乾的。

一家公司股價上漲，最應當的啟事，是因為這家公司的將來生長遠景被市場看好，而並不是因為資金的炒作。

此中有很多人，是從米國那邊返來的。

在墨塔半導體的研發部分，集合了大量的人才。

墨塔半導體將會在西南證券買賣所創業板上市，西南證券買賣所和西歐的成熟買賣所比擬另有著些差異，但是有一點還是能夠包管的。

這的確是能夠能夠做到的。

梁夢鬆現在賣力墨塔半導體晶片製程工藝的研發。

決策失誤？

炒何為麼的，在西南證券買賣所也是有。

不消擔憂他們能不能行，隻要信賴他們，他們就能夠研收回來任何能夠實現的技術。

西南證券買賣所現在來講，還是一個合格的證券市場。

缺人才？

村裡的小隊長、大隊長，這些人莫非不是搞辦理的？

無數的究竟證瞭然，華國研發職員的才氣和效力，都最為值得信賴的。

畢竟是股票。

大師認購股票還是相稱熱烈的，彆看墨塔半導體每年的紅利並不是多高，並且還得要靠不竭融資來滿足本身的龐大資金需求。

除了冇有漲跌停限定以外，還實施的T+0買賣形式，也就是每天隨便在一支股票長停止買賣多少次。

實際上本來也是，市值都是十億了，利潤有上幾千萬那種。

作為技術麋集型企業，純真的企業高管反倒是真的不那麼首要。

陳懷慶如何都看著麵前此人有著些眼熟來著。

現在華國貧乏的所謂辦理人才，是那種當代企業生長的辦理人才，有市場目光、能夠構造出產，做得出決策的人。

“梁主任看上去非常年青啊！”

“這是梁夢鬆，我們研發部分的副主任。”

股價反應企業的運營狀況和市場對企業將來生長遠景的預估。

而其現在正在停止研發的項目，就是0.7微米製程工藝，操縱Mot800光刻機實現0.7微米製程工藝晶片的出產。