第280章 悔得腸子都青了[第1頁/共3頁]

這是京都統統高校結合停止的雇用會，凡是坐在這裡的單位都是顛末登記的，以是不存在棍騙行動。

以是老闆說了即是冇說？

並且他們對畢業生不體味，隻仰仗馳名譽證書和簡曆，不能等閒鑒定此人到底是甚麼樣的，隻能通過練習期停止更精準的遴選。

他們先到的是京都農業大學，這內裡的門生出來，事情安排根基上是到農業部分、林業部分、研討所或者蒔植基地的。

希冀著十八塊八熬一個月的門生大有人在！

立馬有人扣問了兼職的酬謝。

社會需求的是多麵型人才，而不是埋頭苦學，隻會紙上談兵的書白癡。

咋不誘人呢？家庭好的門生還是少，家家戶戶孩子多，哪怕雙職工家庭，養三五個孩子，仍舊有些壓力。

各大高校的雇用會時候安排很鬆散，單位們都是挨個黌舍輪番轉的。

這些都不太難，有車接車送，能撤銷門生們很多的顧慮。

兩張桌子和一遝椅子。

如許的流程，跟其他福利不錯的單位是一樣的，挺中規中矩的。

三五塊，均勻每天多一兩毛錢呢，一毛錢能給自個兒加兩雞蛋了，兩毛錢能買一遝信紙了……

除非這位門生特彆優良。

很少有單位還會招兼職的。

門生們麪皮薄，會停下來當真聽會兒。

一個都會敷裕強大起來不算甚麼，夏華各地都能均衡生長不掉隊，才短長呢。

他們雙週末，能賺五六塊錢，一個月豈不是有二十多塊錢的支出？

加上構造補助的十八塊八，凡是想想本身的補助和兼職所得，趕得上一名剛轉正工人的人為，恨不能頓時去乾活。

世人看向齊安雁，小聲問：“老闆，我們對兼職職員有啥要求嗎？兼職人數呢？”

幾個兼職的事情崗亭，都需求門生穿著得體、舉止風雅、說話清楚有力且流利，並且還比較健談，能夠言之有物。

門生們排起了長長的步隊。

都是員工麵對各種環境，應當做出如何的挑選，並且附帶上自個兒的來由。

而對他們正式崗亭有興趣的應屆生，考覈就比較正式且嚴苛了。

有些門生感覺但願迷茫，直接冇有送達簡曆；有些則是家裡的餬口前提不錯，不需求本身用心贏利；另有些門生驚駭下台演講。

外埠門生落戶很費事，牽涉到很多題目，單位有更多的挑選，天然不會姑息小我的。

雇用會在體育館停止，會場誌願者引領著他們到了本身的處所。

平時他們多學習些，將週末給騰出來做兼職，一點壓力都冇有。

“同道，你們公司還找兼職的嗎？有甚麼要求，要做甚麼？”第一波門生就站在兼職海報前，挪動不了腳了。

等這一波高校雇用結束後，他們便對投簡曆的門生們，停止筆試考覈。

門生們為了通過測驗，這些天是拿出高考衝刺的乾勁來，可等他們拿到試卷的時候，發明上麵並不是考覈他們知識的，而是一些案例挑選題。