第九百三十一章潑冷水[第2頁/共3頁]

但是，唐浩的話引發的反應卻一向都冇有停止，那無異於一記警鐘，在統統人的內心重重的敲響。

要曉得，作為一個部分的主管，辭退了一個淺顯的職員，跟玩似的，也就是一句話的事情，特彆是在這類環境下。

第二履行副總裁跟第一履行副總裁，有著龐大的彆離，更彆提，林雅莉還隻是第三履行副總裁，就算是唐浩的小姨子又如何樣，犯了錯，就要認罰。

這段時候有關地唐氏個人的報導太多太多，在唐氏個人的總部大廈內裡，悠長守著記者，見有人走出去，都要采訪上幾句，不管你是個人的高管還是淺顯的職員，都要采訪。

集會這一次是真的結束了。

另有那些報導出來，內容全都是嘉獎，有一些肉麻得讓人起雞皮疙瘩，在這類環境下，如果還能夠保持著淡然，真有點困難，但是，他們都是成年人，也很快就認識到結果。

集會散去！

辭退一小我，對他而言。真不是甚麼大事，上麵的統統人也都有來由信賴，楊瀾做出的決定，唐浩是不會反對的，哪怕是辭退像林雅莉如許的個人履行副總裁之一，唐浩也不會反對。

全部唐氏個人的人，冇有那種誇大心機的，大抵也隻要兩小我，一個是唐浩，另有彆的一個就是林雅詩，林雅詩的脾氣培養她很平平，並冇有誇大，這一段時候到來，辦理著的kt出產基地，也是最前沿的存在，頂著龐大的壓力，也冇偶然候去誇大。

如果一個老職員，人為很高，三個月的人為，但是超越五萬塊的，絕對不是小小錢。

彆的，如果人家上層的主管名正言順，有理有據的辭退你，你再反應也冇有效，乃至於後續的一些福利，你都會被扣除。

跟著唐浩起成分開集會室，集會就結束了。

如此一來，變成你真的冤情，那麼冇有題目，上訴吧。

他們也要效仿唐浩，給他們的部屬潑一盆冷水，讓人好好的復甦一下。

離媒體遠一點！

不，不淡定，那麼不淡定的結果會如何樣？

每一小我多拿三個月的人為，僅限於被辭退的，情節不是很卑劣的。

回過甚去想一想，他們本身問一下本身，真的淡定嗎？

統統的高管都有如許的設法，但是，他們更多的還是考慮明天的事情，楊瀾命令人，他們要照辦。

如果冇有冤枉裡，你最後還是閉嘴，清算東西走人，你還能享用最後的一點福利。

都是媒體惹的禍！

唐浩一向都不需求本身個人存在著拉班結派的在存在，以是，他設定了一些矯捷的機製，比如說你被辭退，你能夠向上麵反應，如果一個說法。

當統統人都復甦過來的時候，終究認識到，他們都被媒體給坑壞了。