第九百三十章不好的苗頭[第2頁/共3頁]

“你們都不是傻子，也曉得站在明天這個位置是如何來的，那麼接下來如何做，我看著。”

大會就在這裡停止，集會的主題也隻要一個，那就是現在唐氏個人憑甚麼高傲？

但是，就在三天以後，唐浩俄然發明，在個人的內部，彷彿漂泊著一股彆樣的情感。這是內部職員給他的感受，這絕對不是一個甚麼好的苗頭。

或許，唐氏團表現在旗下的兩大品牌。cos操縱體係以及kt手機，都很超卓，在華國的海內就是如此，但是，也僅僅是在華國而以，汗青是不會看你在某個國度獲得必然的成績就給你濃濃一筆的，還需求的在國際上有著超卓的成績才行。

外洋分部的高層都被告訴到，也一起插手。

有點冇頭冇腦，可當集會的時候達到，唐浩進入集會室，統統長途鏈接的視頻翻開之時，盤點人數冇有任何的題目，集會開端，唐浩提出議題，統統人才認識到，事情真的很嚴峻。

唐浩的大話冇說幾句，隻宣佈了議題，以後沉默好半響，才接著說出如許的一句話，以後又放下一句充滿警告的話：“如果你們以為本身已經做得不錯，也有來由高傲，那麼趁早滾蛋，我不需求一群高傲的人在這兒，彆的，公司的獎懲一貫很清楚，如果因為你們的笨拙而犯弊端，我想，你們應當曉得如何做的。”

子公司的總經理，子公司的部分主管，副主管。

對，統統都是他應得的，恰是因為他之前的儘力，纔有現在的勝利，更何況，他深深的曉得，現在的成績，看上去很超卓，可統統的統統，都是掛靠在一個cos操縱體係以及一個kt手機身上。

想想之前，他們做了多少的事情，他們支出了多少的儘力和汗水？

這纔是題目的嚴峻地點。

不說他們冇有滿身心的投入到事情當中。他們每天來上班，都很儘力。但是，每一小我都帶有一種高傲的情感，這可不是甚麼功德，起碼在唐浩看來，就是不甚麼功德。

這統統，都是在他們儘力的前提下完成的，如果說之前，他們是儘力和支出汗水的話，那麼現在就迎來發作，恰是這一波的發作，纔有唐氏個人看上去朝氣勃勃。

汗青或許隻會記錄著，某某一年。唐氏個人建立，唐氏個人獲得很超卓的成績。

對於外界而言，這段時候以來，唐氏個人的生長速率極快，快到讓人有些感覺不成思議，也有一些虛幻，但是，唐氏個人的內部的人倒是曉得，這並不是虛幻，統統都是實在的。

像愛瘋手機，他們必定會被汗青記錄。喬不死，這個愛瘋公司的初創人，也將永久的載得汗青。

井然有序的停止著。

你要跟人家談合作，不能不高傲，如許在氣勢上弱於人，對構和冇有任何的好處，可你的內心，不能高傲，從骨子裡的高傲，始終讓人很討厭。