第一七五章 這是我們的舞台[第1頁/共4頁]

固然已經是放工時候，但公司裡另有好些人在。技術團隊都還在上班，渣滓桶裡丟了幾個紅色的一次性餐盒。他們彷彿是一向加班到現在。

“另有，我感覺我們需求考慮對企業用戶停止免費。我們既然做商務揭示平台，那就必必要做需求的保護。現在如許的企業自行實地認證體例，很輕易出忽略，一旦出了子虛告白形成的膠葛，我們的名譽必定會被拖累。”

甄德率問：“給錢請人做？”

唐浩澤說的已經相稱清楚。沈亦腦筋裡呈現唐浩澤說的那樣的介麵，感覺用氣泡將談天室成員的發言明白辨彆隔，那比用發言時候分開更美妙一些。他點頭說：“應當冇題目。”

他又想了一下，說：“不過，剛纔說道的企業信譽度，我們能夠現在便能夠做起來。彆的，沈亦你們開端做用戶的小我空間服從。最好能在雇用會結束之前上線這個服從。”

看到唐浩澤來了，內裡的人有人叫老闆，有人叫唐總。唐浩澤含笑和他們點頭，走到甄德率中間，說：“在忙甚麼？”

唐浩澤還是第一次聽到這個數據。他昂首看著甄德率，點頭說：“然後呢？”

“我們隻接管在網站停止過登記的貿易合作停止評級。”

唐浩澤想了一下，說：“還能夠讓用戶的頭像更加較著一些。彆的能夠讓用戶挑選分歧色彩的字體。減少發言時候的發送，比如說，如果是在兩人發言間隔不超越一分鐘的，在談天室介麵不顯現時候，用漫畫台詞一樣的氣泡狀對話框將各個用戶的發言辨彆隔來。用戶本人的發言呈現在介麵的彆的一側。而每個成員的每一次發言的時候，有需求在談天記錄中呈現。”

他想了一下，說：“這信譽度，能夠用分數停止評分。能夠答應企業在本身的空間內通報完成的合作項目，對外揭示本身的氣力。”

沈亦作為技術總監，技術能夠不是最強的。但是從他能批示部下的人，唐浩澤他也挺聰明的。

“他們大部分人，因為事情啟事，不成能長時候上彀。以是農場遊戲，不成能將他們吸引住，談天室如許的服從，很多的網站都有，另有一些私家談天室。事情的人更但願能有一個輕鬆自如的環境。以是我們的談天室一定是他們以為的最好的挑選。”

他說到這裡，說：“如許比較費事，但能處理很多的題目。”

如果此中出了甚麼題目，簡曆冇有送達，那此次雇用會就成笑話了。以是他們必必要做好防備。

他想了一下，點頭說：“如果是那樣，又要考慮小我用戶的感受。”

甄德率想了一下，說：“那樣本錢很高！除非是收取認證用度，不然我們很難支撐。”

甄德率笑著說：“還冇吃完啊？唐總你很多練練了，傳聞蜜斯姐們都信賴用飯需求時候和床上對峙的時候是成反比的。”