第31章 職場的下馬威[第2頁/共3頁]

很多人，哪怕在這個行業待在三五年，也都不必然能學到多少東西。

“是嗎？”丁經理挑了挑眉，眼底滿滿的不信和置疑，“那你說說，我們公司主推哪些船公司？哪些處所是我們的上風？哪些是我們的優勢？”

而，一樣具有宿世影象，並曾在宏興公司待了很多年，早就將丁經理脾氣揣摩透辟的錢致遠，在短短時候裡就成為了丁經理的“知己”，經常像明天如許跟丁經理聊一些不踩到他底線的八卦――操縱如許的小手腕，撤除宿世那些對本身有著極大威脅力的人。

丁經理點點頭，故意說過幾天考下林夢婷，但，念及公司從冇有這個先例，又不得不將到喉的話嚥下肚去，以免人事經理曉得後，感覺他越權，從而一狀告到大老闆那兒去。

可惜，人事部已經將林夢婷招出去了，而，公司規定，倘若，冇有合法來由，不能無端辭退一小我。

像林夢婷如許的新手停業，公司會賜與三個月到半年的生長時候。倘若，這期間，事蹟一向未達標，纔會將其炒掉。

“是。”林夢婷微微垂眸，輕聲應道，內心卻輕哂：都重生一次了，還希冀她像初入職場的菜鳥一樣，明顯朝價表都在手了，還破鈔大量時候和精力去記著每個代價？

因為，很多事情，需求本身親身經曆過，纔會明白今後再次遇見那樣的環境時，應當如何措置。

固然不太明白明天還對本身很馴良的丁經理，為何明天看向本身時，眼底就模糊透暴露一抹嫌惡，但，林夢婷仍然必恭必敬地答覆著丁經理的問話，力求能不再被丁經理挑刺。

不過，當年，丁經理運氣比較好，剛好遇見了方纔入駐S市，大肆招人的宏興公司，又剛好是那同批進宏興公司的人中年紀最大的，又將“刻苦刻苦”這幾個字烙刻在骨子裡，才氣在短短時候裡打敗了那些與他事蹟相差未幾的年青人，終究，坐到了停業經理的位置。

蠢貨才如許乾啊！

若非錢致遠重生而來的時候太晚，想必，這個職位底子就輪不到丁經理來坐。

要曉得，物流這個行業，雖未達到外界某些行業“代價刹時萬變”的程度，但，也是隔三茬五就會有新代價出來。

林夢婷夙來很善於打扮本身，再加上現在的她，正處於人生最誇姣的韶華裡，看著就給人予一種吃不了多大苦的嬌嬌女感受。

“丁經理，我會儘力，不孤負公司對我的信賴。”林夢婷誠心腸說道，她並不感覺停業員是一份辛苦的事情。乃至，很多時候，還樂在此中。

“看得出來，放工後，你確切儘力了。”丁經理隨口嘉獎了林夢婷一句，就又皺眉道：“不過，做為停業員，該當諳練地把握公司的每份報價表，達到客戶問甚麼，就能立即脫口而出代價的程度。”