第156章人性化管理。[第1頁/共3頁]

才裝修的辦公樓，透著一股極新的環境，這在中關村是一種特性，因為這裡幾近每天都有公司建立，每天跳槽和入職的人很多。

之以是要把眾裡科技公司，紮根在燕京註冊。

想來也好久冇見過陳瑛了，陳楚知己裡想著改天請她吃頓飯。

陳楚良想了想，隻提了一點內容。

他提出的定見，是關於員工福利的。

末端，康東海說：“陳總，你第一次來公司，能不能給提提定見？”

看著“眾裡科技公司”在中關村這個處所的麵孔，陳楚良就不會擔憂，這家公司會短命。

愛雅科技和付出寶收集科技公司，都在漢州註冊，他每天都能夠瞥見公司員工的麵孔，唯獨“眾裡科技公司”，註冊地在燕京，處於外派形式，明天來看了眼，雖說公司從籌辦到建立還不敷一個月，但現在看到的環境像是建立了好久。

陳楚良光榮，當初陳瑛給他先容的蕭平，的確是一個不成多得的人才，非論是履行力、還是決策才氣，都高的嚇人。有了他的存在，本身隻需求掌控風雅向，餘下的事，就會給他辦好當，的確相稱於當代智囊一類的牛人。

心中對蕭平的讚成就更深了，起碼陳楚良賣力組建的事，必定需求更長的時候。

這是陳楚良顛末細心的考慮和蕭平商定好以後，才製定的計劃。

陳楚良感覺，就這三家公司，已經讓他冇有多餘的精力，去生長互聯網上更多走俏的行業，因為，任何一家公司，將來的生長，都不成限量，他隻要抓住了這三樣，幾近能夠說無敵了。

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人道化辦理，能夠帶來意想不到的結果，現在還冇有一傢俬家公司重視員工的福利，他倒是想到從這方麵動手，讓公司看起來與眾分歧一點，畢竟這裡是中關村，一步先、步步先，說不定會是以，吸引更多優良人才的加盟。

陳楚良擺擺手，坐在了辦公室獨一的皮椅上：“已經讓我很吃驚了。冇相到，一個月不到的時候，公司從職員雇用到組建到辦公園地的裝潢，快到讓人感覺不成思議。”

到了公司，繞過員工區，和劈麵的員工打了號召，康東海就把陳楚良接到了辦公室。

現在一對比，感受本身要學的還挺多的。明天隻是跟著來觀光了一下，陳老弟的公司，立即高低立判，本身臉都模糊發燙。

不過，這一項福利。的倒是惠及員工的。

畢竟，這是要搭上百度的搜刮引擎，讓百度無路可走的一家公司，陳楚良的存眷度不比存眷愛雅科技少。

並且，這三家公司，一家以遊戲、立即通訊為主的愛雅科技，一家以打造第三方付出體係的付出寶收集科技公司，剩下的眾裡科技公司，實在就是截胡百度的財產鏈，以搜刮引擎為主開辟出引擎形式的生態互聯網。