第二百四十五章 立規矩（中）[第1頁/共2頁]

“但是，如果能夠將合格率提上來，高標準的話，我在現在根基人為的根本上，每個月在給他們發五十塊錢獎金。”

可轉念細心去想的話，事情可不就是這麼嚴峻麼？

那但是一個月五十塊啊！

歸正就都是根基人為，如果發賣好了的話能夠會發些福利，發一丁點的獎金。

陳豐年持續言道。

既然要立端方，那就把端方立的完整一些吧…

陳豐年所說的這個，實在就是幾年後，各個公營廠內裡所風行的計件形式。

彆說甚麼鄉裡鄉親的，你見過哪一個家裡有錢，然後養著統統的鄉親們麼？

固然那總經理辦公室的主位上，是他親爹，但是現在四周的那些辦公室主任們，卻冇有一個不信賴陳豐年不能做這個決定。

“你們這些帶領，也是一樣…”

“質檢員是乾甚麼吃的？難不成他們也都在混？”

更何況，這本身就是為了廠子裡好。

“你放心，我陳豐年一口吐沫一個釘，既然和你們說了這個端方，那這個端方就必然會履行下來。”

幾個車間主任頓時就麵前一亮，這體例好啊。

“一樣，淺顯工人也有獎懲軌製，在根本人為的前提下,隻要每出產出一個產品，就計一分。”

誰都曉得，這份事情是給他們養家餬口的，之前在國營廠內裡，你就算擺爛那也冇人能管得了你。

“我能夠這麼和你們說，隻要廠子好了，大師都儘力了，撤除根基人為以外，每小我都能獲得一筆不差的獎金。”

你還當，這是和之前一樣，有體例誰都不能擺佈的事情麼？

可麵前的這位公營企業老闆，便能夠管得了你，因為人家是真能辭退你啊。

盜汗直直的從這些人的身上冒出，很明顯，這些車間主任真的開端慌了。

全部工廠，就隻要陳家父子是老闆，他們做買賣那是需求贏利的，如果不贏利的話他們為甚麼要養著這麼一群和本身一點乾係都冇有的員工呢？

放在國營廠內裡，你不管是如何樣去儘力，那也都不會多發你多少錢。

一旦如許的話，隻要那些工人，質檢員們不是傻子，那就必定會儘力的乾活。

一刹時，現場的那些車間主任們都是一個激靈，冇人敢在這個時候說話，也冇人真就拿出那條約，籌辦走人。

“而這也就隻要一個前提，那就是我能賺到錢，出產出來的產品格量要高…”

到了這個時候，他們總算是明白過來了，現在和之前他們在國營廠的時候不一樣了，他們不能再那麼渾渾噩噩的過下去了，不但僅是他們本身不能，廠內裡每一個員工都不能。

“這不計入根基人為內，不過，一旦冇有達到合格率高，且產品優良的話，這每個月五十塊錢的獎金，可就冇有了…”

“這是你們的條約，如果感覺在我這裡受拘束，或是說不舒暢，現在便能夠將這條約撕掉，然後走人。”