第345章 交流[第1頁/共3頁]

“比如長年跟老客戶打交道的老員工固然不能親身出去談客戶，但是能夠在公司做一些保護老客戶的事情。”

大換血才氣帶來新的朝氣!

“不瞞江總，我們公司確切在這方麵比較古板，因為行政主管之前是從體製內出來的，也算是公司的元老。”

“江總有所不知我公司的員工大部分都是跟從我幾十年的老員工，從之前公司最艱钜的時候一起陪著我熬過來的。”

過了一陣後，宋安祥才昂首看著江浙，語氣遊移的問道。

“宋老闆曲解了，我不是要說這個。”

宋安祥確切內心就是如許想的，他感覺江浙小小年紀就能打理好這麼多財產，天然是有過人之處！

“既然江浙起首就把這一點提出來那必然是感覺這是個很首要的題目，我信賴江總！”

還會傷了老員工的心！

江浙也不再跟他繞彎子，緩緩說道。

宋安祥立馬暴露不安的神采，趕快擺手錶示道。

“但是，宋老闆應當要明白一點，應當把人放在合適的位置上才氣發光發熱，不然不但是停滯的公司的生長也是對員工的一種遲誤。”

江浙現在的設法實在跟當初幫忙薛智博調劑老工人一樣的，老工人竄改成徒弟幫忙新工人學習根基技術。

江浙說完後，宋安祥低頭深思了好久，應當是向來冇有人跟他說過這個題目，導致他一時候冇法接管。

但是麵對宋安祥，江浙還是挑選保守的體例，隻是建議對方把軌製竄改一下。

“宋老闆，我確切在剛纔觀光完以後發明瞭一些題目，既然宋老闆不嫌棄那我就說說小我的觀點。”

聽到江浙的答覆後宋安祥這才鬆了口氣，神采較著淡定了很多。

“宋老闆說的也很有事理，我們現在已經是合作火伴了天然該當是相互提攜。”

“我的建議是把老員工重新安排到合適的崗亭上去，闡揚他們的餘熱。”

“宋老闆，完成這一步後接下來就需求吸納新奇血液，我看到全部公司的職員年紀都偏大，這也是個題目！”

不過見到宋安祥果斷的的表示會改進，江浙這才接著往下說。

宋安祥非常附和的點頭，看著江浙的目光也有些賞識之意。

“起首是需求縮減全部公司的審批軌製，叨教流程過分煩複對於公司的生長是倒黴的。”

“江總可不能裁人啊！”

“這也是在公司創建之初由他提出來的，以是我們就一向相沿著，冇有變動。”

宋安祥也體味到江浙的意義，他想了一下後微微點頭。

“是，江總說的冇錯！”宋安祥立馬擁戴道，臉上堆滿了笑容。

“江總，這一點很嚴峻是嗎？”

以是江浙實在說的已經非常委宛，如果是葉方的話，江浙必然會讓葉方直接把全部公司帶領層都換掉！

江浙非常肯定的點頭迴應了宋安祥，“冇錯！”